Company [環境関連産業の参加企業一覧]
東都自動車株式会社(東都自動車グループ)
みなさんの身近な交通手段であるタクシーやハイヤーの安全で安心できるサービスの提供に
は乗務員を支える運行管理者がいるから成り立っていた!
運行管理者の働きはお客さまの利便・快適を支え、東都自動車グループの基幹事業を支えることにも繋がっています。
- 参加日
- 11月22日(金)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専) / 2025年卒業予定者(その他)
- 業種
- その他サービス業
- 職種
- 事務職
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-13-13 |
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電話番号 | 03-3987-1459 |
設立 | 1952年1月 |
代表者 | 宮本繁樹 |
従業員数 | 4,600名(グループ全体) |
資本金 | 8億6,045万6,000円(グループ全体) |
売上高 | 270億円(グループ全体) |
事業内容 | 【働きやすい職場認証2つ星認定企業☆☆】 都内を中心にタクシー、ハイヤーの旅客運輸業やホテル、ゴルフ場などのサービス業に至るまで広範囲な事業を無借金・無借地経営で展開しています。すべてが「人にかかわり、寄り添う」事業ですので安心・安全・満足をお届けすることが私達のお仕事です。 ◇働きやすい職場認証制度 職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。 【女性ドライバー応援認定企業】 女性乗務員の採用に向けた取り組みや子育て中の女性が働き続けることのできる環境整備をおこなっている事業者を支援・PRすることを通じて女性の新規就労・定着を図るための制度ですが、当社では女性乗務員に限ったことではなく、全部署で働く女性を対象に労働環境を整備することで子育てとの両立がしやすくなるよう女性の雇用増加・勤務定着増進のために更なる環境整備に取り組んでいます。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
【1】自分時間を確保し、ワークライフバランスを実現
【2】社内のコミュニケーションが円滑で社員同士の仲が良い
【3】資格取得支援制度としっかりとしたフォロー制度
【4】抜群の財務安定企業
【1】終業時間が早く、自分の時間を作れます。プライベートの時間を充実させることで仕事への活力に繋がります。交通渋滞やラッシュにもあわずに通勤できます!
【2】交通安全や接客向上について乗務員さんに注意を促したり依頼・お願いをする場面が多い中、幅広い世代の乗務員さんと普段からコミュニケーションを大切にし思いやりをもった行動をすることで、円滑に業務を行うことができます。あなたのコミュニケーション能力を武器にしたい方、またこれから身に付けたいという方も歓迎します!
【3】業務に必要な資格の取得には費用の自己負担なく受験することが可能です。補助スタッフとして業務に携わりながら試験勉強ができることも高い合格率に繋がっています。ほとんどの方が未経験からスタートしていますので、業務に慣れるまで個々に合わせてお教えします。
【4】安定した環境で仕事をしたいと考えている方にピッタリです!東都自動車グループではタクシー、ハイヤー事業だけでなく、ホテル、観光バス、ゴルフ場、不動産等多角的に事業を展開しています。その多角事業を支えているのが創業以来の「無借金無借地経営」という安定した財務基盤が会社の強みとなっています。
環境保全等への取組
タクシーやハイヤーの車両からつながる環境保全
LPGハイブリッド車両・水素燃料電池車両トヨタMIRAIの導入
タクシーやハイヤーの車両ではCO₂排出量の少ないLPガス(液化石油ガス)を燃料に用い、LPGハイブリッド車両の導入や水素燃料電池車両「トヨタMIRAI」を導入しています。
タクシー全営業所において旅客輸送におけるエネルギー使用の合理化を適切かつ有効に実施し、推進しているとして交通エコロジー・モビリティ財団が認定機関となる「グリーン経営認証」を取得しています。
また、身近な取り組みとして乗務員ひとり一人が「エコドライブ」「アイドリングストップ」に努めています。
環境保護等に関する認証
[グリーン経営認証」取得
交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル以上の取り組みを行っている事業者に対して審査の上、認証・登録を行うものです。当社ではタクシー全営業所において認証をうけています。地球環境への配慮を行いこれからも継続的な環境保全活動を続けてまいります。
求人情報
募集職種 | ①タクシー運行管理(事務系) 10人 ②ハイヤー運行管理(事務系) 2人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 ①タクシー運行管理(事務系) 【安全で安心できる旅客輸送サービスの提供を支える】 ・労務管理(乗務員の労働時間・勤務日数の管理、健康管理など) 安全走行はまず乗務員の健康から!健康第一で無理をさせないよう気配りをします。また、乗務員はお客さまを乗せた回数と走行距離が個人成績となります。そのために走行距離・売上金額等に間違いがないかメモリカードの記録と照合します。 ・車両管理(車両やメーター機器の検査期限管理、整備工場への回送など) 車両の自主・定期点検、車検、料金メーター機器検査(法律で定められた加算幅通りに走行距離に準じて料金が変動するかどうか)のスケジュールを管理し、担当車両の組み換えなどを行います。 ・指導や教育(安全運行のための情報共有、接客サービス向上のための情報共有) 乗務員が安全運転ができるように道路状況・工事予告や交通事故情報を提供します。またお客さまから頂いたコメントも共有することにより乗務員の接客向上意識を促し、課題点についてはより良いサービスが提供できるよう改善策を伝えます。また、精算方法が新しく増えた際などは端末の取扱い方法などを乗務員に説明します。 ・遺失物管理(お客さまが車内忘れ物の保管・受渡手続き) 【業務に慣れてきたら、ステップアップ!!】 ・乗務員の中途採用活動・募集活動(ハローワーク訪問、求職者に説明) ②ハイヤー運行管理(事務系) 基本的にタクシー運行管理ですが、ハイヤー運行管理には以下の業務もあります。 ハイヤーはタクシーとは違い「予約制の送迎」となりますのでお客さまとの打ち合わせも含まれます。 ・使用日時、送迎場所、乗車人数をうかがいます。 ・上記情報をもとに使用車両、料金見積りご提案します。 ・ご利用後は請求書のお届けや郵送、フィードバックをいただきながら継続したご利用をいただけるようにフォローします。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める業務 長期勤務していただく中で、例外的に本社またはグループ他事業部への変更の可能性があります。(事前相談いたします) |
勤務地 | 【雇入れ直後】都内20拠点から希望の勤務地を選べる!①23区内、清瀬市、西東京市 ②中央区銀座 ①【勤務地希望可】【マイカー通勤可】早朝始業の勤務なので通勤方法や通勤時間を考慮して希望をうかがいながら勤務地を決定します。 足立区[青井北営業所(西加平)・江北営業所(江北)・入谷町営業所(入谷)・千住営業所(千住河原町)] 板橋区[板橋営業所(小豆沢)・三園営業所(三園)・中丸営業所(中丸町)・下赤塚営業所(徳丸)] 練馬区[練馬営業所(旭町)・大泉営業所(大泉学園町)] 北区[滝野川(滝野川営業所)、堀船(王子営業所)] 葛飾区西亀有(葛飾営業所)、江東区清澄(深川営業所) 品川区旗の台(中延営業所)、新宿区上落合(中井営業所)、杉並区久我山(久我山営業所) 世田谷区給田(世田谷営業所)、大田区大森北(羽田営業所) 清瀬市[清瀬営業所(下清戸)]、西東京市[三鷹営業所(東伏見)] 他 ②ハイヤー銀座営業所(中央区銀座 築地市場駅徒歩2分/東銀座駅徒歩5分) 【変更の可能性】有(本人希望考慮) 【変更の範囲】本人希望を尊重し、会社の定める範囲内にて転勤の可能性あり |
勤務時間 | ①A6:00~15:00(休60分)、B6:00~翌7:00(休9時間) ②A8:30~17:30(休60分)、B11:00~翌9:30(休7時間) 残業平均5h/月 1ヶ月ごとのシフト制(実働8時間/日) ①A日勤 06:00~15:00(休憩60分) B当直 06:00~翌07:00(休憩+仮眠計9時間) ※当直は月6回前後 ②A日勤 08:30~17:30(休憩60分) B当直 11:00~翌09:30(休憩+仮眠計7時間) ※当直は月6回前後 |
休日・休暇 | ①②月8~9公休日+当直明け休み6日前後 月14~15日は仕事から離れた時間を確保! (1ヶ月ごとのシフト制) いずれも残業代は別途全額支給 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 ☆★☆女性だけでなく男性の育児休暇取得率が年々増えています☆★☆ |
給与 | 月給202,000円(高卒)~350,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 全て、残業代は別途全額支給。 上記月給には一律手当を含みます。 【モデル月給例】2024年5月実績 ・235,000円(22歳、入社1年目) ・380,000円(大卒36歳、入社9年目) |
試用期間 | 2ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(5月) 昇給額・賞与額は本人評価および会社業績によります。 |
諸手当 | 通勤手当、当直手当、家族手当、時間外手当 【通勤手当】 月50,000円を上限に全額支給 【当直手当】 ①1回あたり5,000円、②1回あたり8,000円 【家族手当】 扶養家族を対象に配偶者8,000円、子1人あたり3,500円(2子まで)最大支給額15,000円 |
福利厚生 | 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災・介護) 資格取得支援、退職金制度、各種休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【資格取得支援】 国家資格である「運行管理者試験」の受験料を2回まで会社が負担します 【退職金制度】 勤続年数2年以上が対象 【休暇】 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
教育・研修 | ☆未就労者向け新入社員研修☆ ☆タクシーの基礎、交通法の知識を習得する研修☆ ☆資格試験前学習☆ 【新入社員研修】本社にて 東都自動車グループの各事業、概要やこれからの展望について ビジネスマナーの基礎を身につける 【タクシー基礎研修】本社+東京タクシーセンター(3日間) タクシー営業に必要な基本的な法令・安全・接遇・地理についての講習 【資格試験前学習】 補助業務を通して資格取得に向けて理解を深める |
応募条件 | 学歴不問 普通自動車運転免許取得または取得見込の方(AT限定可) 学歴・職歴・経験不問でキャリアアップが目指せます。 これから運転免許を取得する予定の方もご相談ください。 職種・業界経験者、運行管理資格をお持ちの方も歓迎いたします! |
求める 人物像 |
☆自分時間を確保した仕事をしたい ☆人が好き、人を支える仕事をしたい ☆安定企業で正社員として働きたい ☆交通インフラに関わる仕事をしたい ☆専門性を身につけたい 高卒以上、社会人経験がない方も応募可能 普通自動車運転免許取得の方、または取得見込の方 【全車両AT車】 普通自動車運転免許はAT限定可。運転経験は問いませんのでペーパードライバーでも応募可能です! 【接客が苦手でも大丈夫!!】 お客さまの接客はほぼありません(遺失物の問合せ程度)。社内スタッフ、身内との対話が多いため、ある程度気楽でゆとりのあるやりとりができます。 |