Company [環境関連産業の参加企業一覧]
東京マシン・アンド・ツール株式会社
世田谷で電子基板業界向けドリル及び穴明機械を販売して45年を迎えました。販売先は大企業、中堅企業が中心で安定した営業基盤を有しています。「敬天愛人」の精神で日々お客様のニーズに応えています。タイにも現地法人があり、グローバルに営業展開を行っています。
参加企業のHPを見る- 参加日
- 11月21日（木）
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者（大学・大学院） / 2025年卒業予定者（専門・短大・高専）
- 業種
- 卸売業
- 職種
- 営業職
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会社概要
| 所在地 | 〒154-0014 東京都世田谷区新町2-18-5 |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5450-4611 |
| 設立 | 1979年7月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 坂本 俊英 |
| 従業員数 | 18人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 13億7,800万円 |
| 事業内容 | 電子基板（プリント基板）向けの極細精密ドリル（穴明工具）及び穴明機械を販売する専門商社です。ドリル及び穴明機械は、それぞれ国内トップメーカーのユニオンツール（ドリル）とビアメカニクス（穴明機械）を取り扱っています。また、電子基板業界向けの周辺関連商品を販売しています。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
生成AI、メタバース、EV自動車、自動運転、半導体、DXと巷では色々と話題に事欠かきません。しかしながら、このすべてのワードで必ず必要なものがあります。それは電子基板（プリント基板）です。弊社はその電子基板の周辺商材に特化した専門商社です。
私たちの会社は、創業より半世紀にわたり安定して成長してきました。社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる環境を提供し、共に成長することを大切にしています。生成AI、メタバース、DXとエレクトロニクスの成長は目覚ましく成長する中で電子基板（プリント基板）の重要性は変わりません。電子基板にとってVIA（穴）は製品製造の中で重要な工程です。その工程を支えているのが、私どもの会社です。現在 「省力化省人化」を合言葉にお客様に提案して新しい分野を開拓中です。さあ一緒に働いてみませんか。あなたをお待ちしています。
環境保全等への取組
環境問題に積極的に取り組み「資源、エネルギーの循環型社会」を構築していくことに貢献します。
【エコオフィス】
・社用車はハイブリッドに変更
・全照明をLEDに改修
・残業時間の削減強化
・新型複合機の導入によりペーパーレス化推進
【エコビジネス】
・環境適合機（穴明機）の販売推進
・ウルフコート、ダイヤモンドコート ドリルの販売推進
【汚染の予防】
・工具の適正在庫（不動在庫削減）
環境保護等に関する認証
ISO 14001（環境）
求人情報
| 募集職種 | 営業職 2人 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 ・既存顧客との取引担当窓口として商材の受注動向やニーズの吸い上げることが主体。（取り扱う商材は国内シェア1位のため営業しやすいです） ・ドリル、機械設備の受注～販売までの管理、商品の仕入、販売価格交渉、納期交渉、見積書作成。 ・お客様の要求事項の対応。機械保守、修理のメーカー対応依頼や調整。 ・専門的な説明をする場合は、メーカー担当者に同行していただき補助して頂くこともできます。 ・入社してから1年程度は、先輩社員の同行によるOJTをしっかりやりますので安心して下さい。すぐに担当顧客を持つことはございません。 ・ISO（国際標準化機構）の認定更新手続きのための書類作成や内部監査業務メンバーとして年2回程度活動してもらいます。 【変更の可能性】無 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】本社：東京都世田谷区新町2-18-5（東急田園都市線「桜新町駅」徒歩8分） 【変更の可能性】無 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間12：00～13：00） ※残業時間20時間/月平均＜研修期間（約1年）は残業は、あまりありません＞ |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日。土日祝、年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇2日、有給休暇（法定通り・半日休暇制度あり。年間取得実績平均15.8日/人）、慶弔休暇、産休、育休、周年休暇 設備機器等の搬入日が土日祝に当たる場合は平日勤務日を振替休日としています。 2023年度は年間平均15.8日/人の有給休暇取得実績があります。 |
| 給与 | 新卒（大卒・高専卒）：月給239,100円 固定残業代25時間分39,100円含む 新卒（短大・専門卒）：月給229,500円 固定残業代25時間分37,500円含む 中途：月給248,500円～ 固定残業代25時間分40,700円～含む 25時間超過分は追加支給 ※中途は経験や能力を基に相談させて頂きます。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 営業日当、役職手当、時間外手当（固定残業制）・休日・深夜割増、通勤手当（月額上限3万円）、周年勤続手当等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）退職金、iDeCo、慶弔金、資格取得支援制度（研修費等の補助、合格お祝金等）、健康診断検査補助、従業員の入院保険等に加入、周年休暇制度、各種表彰 ◎各種表彰…皆勤賞（有給休暇除く）、ISO改善提案 |
| 教育・研修 | ◎社会人経験のない新卒（第二新卒含む）の方は、入社時に外部の新人社会人研修を受講して頂きます。 ◎ジョブローテーションで業務も経験して頂きます。 ◎専門知識については、社内での研修やメーカーでの研修及びOJT にて身に着けて頂きます。 ◎先輩との同行によるOJTをしっかりやりますので安心です。 ◎1年程度の研修期間を経て会社担当をもって頂きます。 ◎資格取得支援：会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。 ◎階層別研修：入社年次や階級に応じて外部研修を受講して頂きます。次のステージに進むために必要な取組みを確認します。 |
| 応募条件 | ◎職歴：不問 ◎学歴：新卒・既卒・第二新卒は短大・専門卒以上、中途は高卒以上。専攻不問 ◎資格：不問 |
| 求める 人物像 |
◎前向きに業務に取り組む意思がある方なら歓迎です。 ◎物事に対し好奇心がある人が活躍されています。 |
