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Company [環境関連産業の参加企業一覧]

新生紙パルプ商事株式会社 ロゴ

新生紙パルプ商事株式会社

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「紙+フィルム」のソリューションを提供!
紙の商社として業界3位に位置し、化成品(フィルム)では食品包装分野でシェアトップ。「紙・フィルムのプロ集団」として、「革新と挑戦の情熱」をもって、多様化するニーズにお応えしています。

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参加日
11月22日(金)
対象
就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院)
業種
卸売業
職種
営業職

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会社概要

所在地 〒101-8451
東京都千代田区神田錦町1-8
電話番号 03-3259-5085
設立 大正7年(1918年)3月14日
代表者 代表取締役社長 三瓶悦男
従業員数 533名
資本金 32億2,800万円
売上高 2,405億6,800万円
事業内容 ★新生紙パルプ商事は生活に欠かせない身近な素材である、紙とフィルムの「総合商社」です。★創業135年の歴史と伝統、多数あるシェアトップ商材が当社の強み。★減プラ・紙化による環境問題の解決にも積極的に挑戦中です。★主に以下のような、普段の暮らしに欠かせない素材を販売しています。・食品やお土産の紙箱などに使われる「板紙」・段ボールの素材になる「段ボール原紙」・雑誌や本、チラシ、パンフレットなどに使われる「印刷用紙・出版用紙」・おにぎりやパンを包装する「フィルム」などなど・・・幅広い素材を扱っています!★商社としてメーカーとユーザー、双方の「ものづくり」を支えています。★メーカーに対して・紙やフィルムを生産するメーカーから紙やフィルムを購入し(仕入)、それらを世の中に拡販していく役割を担っています。★ユーザーに対して・様々な商品を生産するために欠かせない、紙やフィルムの安定供給(販売)・ユーザーの課題を吸い上げたうえで最適な素材を提案し、解決に導きます。

SDGsの取り組み

求職者へのメッセージ

環境問題を考えるとき、「紙・フィルム」という素材に皆さんはどんなイメージを持つでしょうか。日常生活を支えるこれらの素材には、長らく「森林破壊」や「地球温暖化」といったマイナスなイメージが付きまとっていました。しかし、今や紙はリサイクル率が高く、植物由来の「環境に優しい」素材として知られています。また、フィルムは適切に使うことで、食の安全を守るだけでなく、食品ロスの削減にも寄与しています。SDGsの観点から、「紙・フィルム」にもぜひ注目してみてください。

★「環境に優しい」素材
紙をたくさん使うとそのぶん、原料となる木が伐採され、森林破壊に繋がるとイメージされる方も多いと思います。しかし、実は、紙は身近な素材の中でも特に「環境に優しい」素材です。理由は主に3つあります。
①リサイクル率が高い
②適切な森林管理で木材が持続可能な資源になる
③生産工程における化石燃料由来のCO2排出量が少ない(カーボンニュートラル)
最近では「脱プラ・減プラ」のために、包装資材の一部を紙に代替する動きが広がっています。
★食の安全を守るフィルム
プラスチックの利用を減らす必要があるとはいえ、食品包装の衛生管理は徹底されなければなりません。「食の安全」と「持続可能な資源利用」を両立するために、当社ではバイオマスフィルムや生分解性フィルム、また、食品の賞味期限を伸ばすことができる「ハイバリアフィルム」などをご提案しています。
★「紙+フィルム」の価値を創造!
優秀な包装資材になる紙とフィルム。当社は紙業界でも珍しい、そのどちらをも得意とする商社です。なので、両者の「いいとこどり」をしたハイブリッド的な利用も可能。例えば、フィルムの使用量削減のために、紙とフィルムを張り合わせた利用方法の提案や、それに適した品種の紙・フィルムをトータルコーディネートしています。
紙・フィルムの新たな価値を作りだし、社会に広げていくことも当社の重要なミッションです。「革新と挑戦の情熱」をもって、社会とともに持続的な成長を一緒に目指していただける方のご応募をお待ちしております。

環境保全等への取組

「革新と挑戦」の創造価値~持続可能な社会の実現にむけて~

持続可能な社会の実現にむけて、柔軟な発想と「革新と挑戦の情熱」をもって、ビジネスを通じて様々な環境保全活動に関わっています。
★産業廃棄物混抄紙(こんしょうし)の開発・販売
メーカーと共同し、産業廃棄物を再利用した紙の開発・拡販に取り組んでいます。
・卵殻混抄紙「CaMISHELL(カミシェル)」
・回収コットンを使った「サーキュラーコットンペーパー」
このほか、麻袋・コーヒー粕・小豆殻等を利用した混抄紙を取り扱っています。
★森林保全支援「1% for Present Tree」
紙やフィルムを購入するとき、その購入額の1%分の金額を、当社を通じて森林保全のために寄付できる、当社独自のスキームです。当社の社員もボランティアとして、植樹活動に参加しています。
★空調設備の省エネ化とCO2削減
空調設備の能力を回復させる工事を行い、電力使用量削減・CO2排出量を減少させています。当社の設備にも施工し、施行箇所の電力消費量を最大15%削減しているほか、ご要望があれば施行の受注・仲介も行い、省エネ設備の拡販の一端を担っています。

環境保護等に関する認証

・ISO14001(環境マネジメントシステムに関する国際規格)
・FSC認証(森林認証制度)※当社ライセンス番号:FSC-C023021
・PEFC認証(森林認証制度)※当社ライセンス番号:PEFC/31-31-39
・ISCC PLUS認証(国際持続可能性カーボン認証)

求人情報

募集職種 総合職(営業・仕入物流・管理) 10人程度
仕事内容 【雇入れ直後】
■営業(法人営業)
お客様(ユーザー)のもとへ日々訪問し、日常的なコミュニケーションや情報提供を通じて課題をヒアリング。最適なソリューションを提案することで、お客様の課題を解決に導きます。また、紙・フィルムを必要とするユーザー企業は多種多様、ありとあらゆる業界にわたります。その繋がりを活かして、「こんなことができないかな」とお困りの企業様に、「それができます」という企業様を紹介する、コーディネーターのような役割もはたしています。
■仕入・物流企画
製紙メーカー・フィルムメーカーと、社内の営業を繋ぐ、架け橋のような存在です。それぞれのメーカーとの情報交換を通じ、協力体制を構築します。営業から問い合わせのあった在庫を確保したり、配送の手配も担当します。ユーザーにとって、自社製品の素材となる紙・フィルムが供給されないと製造が止まってしまいます。素材の安定供給を担う「仕入・物流企画」は商社にとってもユーザーにとっても欠かすことのできない仕事です。
■管理
経理、財務、総務、人事、ITなど、会社運営の基盤を支える部署です。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 【雇入れ直後】東京都千代田区神田錦町1-8
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
転勤:当面なし
(将来的に会社の定める国内外事業所のいずれかへ転勤の可能性あり)
国内事業所:東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、富山
海外事業所:マレーシア、タイ、中国、台湾、アメリカ、オーストラリア
勤務時間 9:00~17:15(休憩時間12:00~13:00)
残業:あり(固定残業制ではありません)
休日・休暇 年間休日123日以上、完全週休二日制、年末年始・夏季休暇あり、有給休暇(初年度は入社日より10日付与、最高20日を新規付与)、特別休暇(冠婚葬祭)、積立有給休暇制度あり

平均有給休暇取得日数:11日(59.0%)
給与 月給:265,000円(食事手当8,000円/月を含む、その他手当は含まない)
固定残業制:なし(時間外手当は勤務時間に応じて支給)
試用期間 6ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当 食事手当(8,000円/月、一律支給)、扶養家族手当(諸条件あり)、通勤手当(月額5万円まで会社負担)
福利厚生 各種社会保険完備、社員食堂、借上社宅(適用条件あり)、退職金(確定給付企業年金・確定拠出型企業年金)、従業員持株会、各種休業休職制度(育休等利用実績:女性100%、男性75%)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、等

産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで利用可)、介護休業、介護短時間勤務制度、傷病休業
(育児休業等利用実績※)女性100%、男性75%
※当社独自の育児関連休暇制度を含む
教育・研修 ★新入社員研修(ビジネスマナー、紙・フィルムに関する講義、工場・倉庫見学等)
★配属後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、なんでも質問しやすい環境です。
★役職者研修
★年齢層別キャリアデザイン研修
★選択型受講研修

・新入社員研修:
 約2週間、同期と一緒に商材やビジネスマナーについて学びます。
・役職者研修:
 マネージャーを対象に「マネジメント」を基礎から学びます。
・年齢層別キャリアデザイン研修:
 年代に応じて受講、主体的なキャリアデザインの形成を支援しています。
・選択型受講研修:
 外部会場での研修受講を義務づけ、ビジネススキルの自律的な形成を促進しています。
・キャリアサポート室の設置:
 キャリアコンサルタントが常駐し、キャリアや仕事に関する悩みをいつでも相談できます。
応募条件 4年制大学・大学院を卒業または修了見込の方(学部学科不問)
新卒:2025年3月卒業(見込み) 既卒:2024年3月~2024年9月卒業の方(就労経験不問)
求める
人物像
1)すぐに結果がでなくても、諦めず情熱を持って取り組み続ける粘り強さを持つ人
2)新しい物事に対し、その成功・実現のためリーダーシップを発揮して活動を継続できる人
3)好奇心旺盛で豊かな発想力を有する人

同じような「紙・フィルム」を販売する会社は世の中にたくさんあります。
そのような状況で、あえて当社を選んでいただくための、最大の決め手は「人」です。
「人」が「紙・フィルム」に特別な価値を見い出し、持続可能な社会の実現に向けて歩みを進めています。
社員の豊かな「人間性」を最大の財産として、新生紙パルプ商事は「支持され」・「必要とされ」・「選ばれる」会社を目指しています。
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