Company [環境関連産業の参加企業一覧]
SBS即配サポート株式会社
SBS即配サポート株式会社は、SBSホールディングス株式会社（東証プライム上場）の創業ビジネスである企業間の小口荷物の配送事業を担っています。現在はEC宅配の分野にも注力し、圧倒的な機動力とSBSグループとの協業で一層の成長を目指している会社です
参加企業のHPを見る- 参加日
- 11月21日（木）
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 2025年卒業予定者（大学・大学院） / 2025年卒業予定者（専門・短大・高専） / 2025年卒業予定者（その他）
- 業種
- 運輸業
- 職種
- 事務職 / ITエンジニア
PRムービー
会社概要
| 所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1-5-29 |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5633-9017 |
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 鎌田 正彦 |
| 従業員数 | 596人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 4,554億円（SBSグループ連結） |
| 事業内容 | 東証プライム上場企業「SBSホールディングスグループ」の一員として一都三県のBtoB即配事業から始まった当社は、順調に業績を拡大しています。 ◎即配事業 ・1都3県のビジネスユーズの即配便サービス ・お客様のニーズに合わせた輸送サービス ◎EC事業 ・お客様専属便の配送サービス ◎環境事業 ・産業廃棄物の中間処理 ・家電リサイクルサービス ・家電配送設置サービス |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
特別休暇（年7日）を2023年より導入、パパ育休も過去1年間対象者全員が取得しました。転勤なしのため地元でご活躍いただける環境を整えています。東証プライム上場SBSグループのため、充実した福利厚生で安心して働くことができる環境です。
◎入社から半年以内に使える「病気休暇」制度あり（3日間/有給）
◎残業は1分単位で支給
◎有給休暇取得率70％以上
◎パパ育休対象者全員取得
◎介護休暇・看護休暇取得実績あり
環境保全等への取組
物流会社では珍しい環境事業部を持つ会社です。
BtoBの軽バン配送を主軸とした会社で、SBSグループの中で唯一、環境事業部がある会社です。産業廃棄物の中間処理工場は2箇所（東京都江東区、神奈川県横浜市）あり、プラスチックや木材などさまざまな資材をリサイクル・リユース・リデュースしています。家電リサイクル事業は埼玉県岩槻市と神奈川県横浜市の2箇所があり、どんどん拡大していいます。SBSグループ全体でもSDGsに取り組んでおり、弊社はコア会社として静脈物流の役割を果たしながら、健康経営にも取り組んでいます。
環境保護等に関する認証
ISO14001
求人情報
| 募集職種 | ①総務・人事・経理 ※未経験可 3人 ②営業事務（カスタマー対応） 2人 ③社内SE 2人 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 ①本社にて、総務、人事、経理などのお仕事をご担当いただきます。 ②本社物流事業部にて、営業事務のお仕事をご担当いただきます。荷主様の担当となり、荷物の配送状況などの確認やデータ加工、各支店への連絡などが主な業務です。 ③本社システム管理課にて、社内SEのお仕事をご担当いただきます。開発経験がなくても応募可能です。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】本社（東京都江東区新砂1-5-29/東西線 東陽町駅徒歩10分） 【変更の可能性】無（転勤無し） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 ①残業0～10時間 ※部署により異なります ②③残業5～10時間 配属先にもよりますが、残業ゼロの部署や請求書業務などの繁忙時に残業時間が長くなる部署もあります |
| 休日・休暇 | 年間休日：112日、週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇3日 アニバーサリー休暇1日、入社後半年以内の病気休暇3日 昨年度パパ育休取得率100％ 年間平均5日以上の有給休暇取得実績があり、社員の定着促進に力を入れています |
| 給与 | ①②月給：230,000円～、③月給：250,000円～ 残業代は1分単位で別途支給 初任給はご経験や能力を基に決定します。未経験から入社後1年で主任職になった事例や、主任・係長などの役職としてご入社いただいている事例もございます。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 人事評価制度導入：年1回の人事評価を実施し、冬季賞与・昇給に反映しています。評価結果は必ず上司との1on1面談でフィードバックがあります。 |
| 諸手当 | 役職手当、資格手当、業務手当、ライフプラン手当、時間外手当、休日・深夜割増、通勤手当（上限なし） ライフプラン手当：企業型確定拠出年金のマッチング拠出が可能な制度です。会社負担の確定拠出年金のほか、毎月の給料の中から増額で確定拠出年金として積み立てることが可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金、確定拠出年金 社員持株会、共済会、団体保険、社員給油割引など |
| 教育・研修 | ◎新入社員研修：会社概要、安全衛生やコンプライアンス、情報セキュリティーなどの研修を実施します。ご経験に応じて研修内容が異なることがあります。◎社員面談：試用期間終了後、配属先にて人事課担当者が面談を実施、当社社員として力を発揮していただけるよう、仕事をするうえでの疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをします。 ◎資格取得支援：会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受検費の費用負担有 ◎階層別研修：入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します |
| 応募条件 | 学歴：①②③高卒以上 職歴（2025年卒の方は不問）：①②事務職経験者 ③SEとしてのご経験 |
| 求める 人物像 |
チームでお仕事をしているので、報告・連絡・相談がしっかりできる方。 未経験者も活躍中です。 |
