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Company [環境関連産業の参加企業一覧]

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日栄インテック株式会社

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創業50年の信頼、品質にこだわり安全安心なモノづくりを提供し続けた結果、創業から赤字決算のない安定した経営基盤があります。弊社には建築金具事業・機械式立体駐車場事業・太陽光事業と3つの大きな柱があり、いずれも業界トップクラスのシェアを誇っております。

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参加日
11月22日(金)
対象
業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専) / 2025年卒業予定者(その他)
業種
建設業 / その他
職種
営業職 / 事務職 / 施工管理 / 設計、CADオペレーター / 生産・製造管理 / 施設・設備管理

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会社概要

所在地 〒116-0011
東京都荒川区西尾久7-34-10
電話番号 03-3810-7651
設立 1978年4月22日
代表者 代表取締役 西川 嘉俊
従業員数 556人
資本金 4億9,000万円
売上高 404億円
事業内容 日栄インテックは創業以来、自社による商品開発、製品の設計・製造にこだわり続け、独自の製造インフラを築いてまいりました。その豊富な経験とインフラを駆使し、画期的な新製品や、新たな付加価値を生み出すことで、配管支持金具メーカーとしてお客様との信頼関係を育んでまいりました。
さらに、管材事業を通じて培った金属加工技術をベースに、建築環境・都市環境といった領域から、電子・電気的技術を取り入れたエネルギー環境・地球環境にも事業領域を広げております。

<事業内容>
配管・電設資材の製造・販売、天井落下防止システムの製造・販売・施工、立体駐車場装置の企画・製造・販売、制御盤開発・製造・販売、太陽光発電システムの製造・販売、植物育成用LEDの企画・製造・販売、バーコードリーダ・RFID・業務用タブレットの企画・製造・ 販売、IoTデバイスの企画・製造・販売、植物工場の企画・製造・販売、生鮮倉庫の企画・製造・販売

SDGsの取り組み

求職者へのメッセージ

電気代高騰やSDGsへの関心の高まりから再注目される太陽光発電システム。特に当社は競合が少ない駐車場と自家発電が一体化した「ソーラーカーポート」を強みにしており、ニーズが増えています。実際にここ3年も「2000台⇒4000台⇒8000台」と納品台数は倍増ベースで右肩上がり!時代にマッチした商材で社会的意義が高く、自信をもって提案ができます。

弊社には大きな3本の柱【建築金具事業】・【機械式立体駐車場事業】・【太陽光発電事業】があります。その他、近年注目されている【食農事業】も展開しております。

【建築金具事業】
建築金具の配管支持金具は業界トップクラスのシェアを誇っております。この金具はビル・マンション・デパート・学校・駅・空港・スタジアム・テーマパークなど建物には必ず使われる製品です。大規模の建物になると何千・何万の単位で使用されます。今までは金具の取付に30秒ほど要していましたが、弊社の新製品は3分の1の10秒ほどで取付可能になりました。建設現場の課題である人員不足にも大いに役立っています。

【機械式立体駐車場事業】
住環境に配慮した低騒音仕様設計が業界でも大きな反響を得ています。その基になっているのが「住民の快適な生活を第一に」をコンセプトにした開発。このコンセプトが評価され、この業界でもトップクラスのシェアを誇っております。今までは東日本での展開が多かったですが、今は関西にも拠点を構え西日本にも勢力展開しています。

【太陽光発電事業】
弊社の得意分野は太陽光カーポート。個人宅向けのカーポートもラインナップしておりますが、工場の従業員用カーポートや小売店のお客様用カーポートなどに強みを発揮しています。近年では空港での利用者用カーポートとして700台分の案件も受注しました。

どの事業でも品質・お客様の安全安心を第一に製品開発しておりますので、お客様からの信頼はバツグンです。

環境保全等への取組

「エコアクション21」サークルが中心となり環境活動に取り組んでいます

【千葉工場・新潟工場の屋根に太陽光パネル設置】
2つの工場で自家消費用として太陽光パネルを設置しています。余剰電力は売電もしています。

【ペーパーレス運動】
それまでは裏紙再利用に努めていましたが、そもそもコピー用紙自体の利用を削減し、データ保存を推進しました。それにより保管スペースも増え外部倉庫に保管していたものも減り、コピー用紙代も保管費用も削減出来ました。

【作業服のリサイクル】
古くなった作業服を今までは廃棄処分しておりましたが、ユニフォーム会社が回収・再利用サービスを始め、それを利用しています。ゴミの排出量も減りました。

環境保護等に関する認証

・エコアクション21認証

求人情報

募集職種 ①営業 5人
②営業事務 2人
③CAD設計 2人
④施工管理 2人
仕事内容 【雇入れ直後】
①営業
太陽光カーポート・部材などの法人営業です。
太陽光カーポートに関する施主様、工事会社様、販売店様への営業になります。太陽光カーポート、設置金具などを取り扱います。問い合わせ対応:見積もり、在庫・納期確認など。受注対応:顧客からの注文受付。受注入力は基本的に事務担当が行いますが、注文数が多い場合は営業も支援します。オーダーメイド品の対応:顧客の要望に既製品で対応できない場合は、自社工場で製作するオーダーメイド品を提案することもあります。
②営業事務
受注・発注業務(パソコン使用)、見積書作成、電話応対など
③CAD設計
太陽光カーポートのCAD設計・作図
業界トップクラスのシェアを誇る「太陽光カーポート」の作図を担当していただきます。慣れてきたら新商品の企画・開発にも携われます。市場でのニーズ調査、試作品の実地検証など幅広く活躍する機会があります。
④施工管理
当社ブランドの太陽光カーポートの施工管理のお仕事です。
主に現場施工管理、自社工場への積荷指示、現場打合せ、下請先への工事発注及び技術指導など
【変更の可能性】有
【変更の範囲】①②③④含む会社の定める業務
勤務地 【雇入れ直後】本社:東京都荒川区西尾久7-34-10
・JR上野東京ライン(高崎線・宇都宮線)尾久駅 徒歩5分
・都電荒川線 荒川遊園地前駅 徒歩3分
上記の他、都内に複数の事業所を有しています。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】都内にあるいずれかの事業所
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※残業時間 8時間/月平均

繁忙期は決まっておりませんが、引き合い・受注の規模・件数によっては残業時間が長くなることもあります。
休日・休暇 年間休日:125日 完全週休二日制 土日祝、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク
有給休暇(入社2ヶ月後より取得可。平均取得数10日)、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有

有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。
給与 ①③④月給224,500円~ ②月給205,000円~
①③④固定残業代20時間分33,500円~含む(時間超過分は別途全額支給)
②残業代は時間分を支給
※能力・年齢等を考慮し、決定します。

①③④月給224,500円~369,300円+賞与年2回(昨年度実績2.86ヶ月分)
※上記には20時間分のみなし残業代33,500円以上を含みます。超過分は別途支給。

②月給205,000円~289,000円+賞与年2回(昨年度実績2.86ヶ月分)
※残業代は時間分を支給
試用期間 3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当 家族手当(扶養配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円)、交通費支給(上限33,000円/月)、時間外手当(固定残業超過分※②は全額支給)、出張手当、役職手当など

その他決算賞与、各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、持ち家購入祝い金(10万円)、結婚・出産祝金(勤続3年未満:5万円、勤続3年以上:10万円)、財形貯蓄、社員持株、退職金、資格取得支援、保養所など

◎財形貯蓄
◎社員持株
◎退職金(在職5年以上)
◎資格取得支援(報奨金1万円~10万円、手当1,000円~3万円/月 ※規定あり)
◎保養所(山梨県山中湖)
◎社内分煙
◎社員親睦食事会費補助(食事会費1人1回3,000円を年4回まで計12,000円/年を会社が補助)
教育・研修 ●新入社員研修:社内ルールや仕事の進め方、業務に必要なスキル習得など、早く当社の環境に慣れ、能力を発揮していただくための研修を実施します。経験に応じて研修内容が異なる場合があります。
●メンター制度:特に若手人材に対して、先輩社員が「メンター」として業務に関することはもちろん、当社社員として生活する上での疑問や悩み不安などを一緒に解決するサポートをします。
●資格取得支援:会社が推奨する資格の取得に取り組む方の応援。受験費や学習にかかる費用負担の補助等をしています。
●階層別研修:入社年次や階級に応じて研修を実施し、次のステージに進むために必要な取組みを確認します。
応募条件 ◎職歴:不問
◎学歴:①②③④高校卒以上
◎資格①③④普通自動車運転免許  ②不問

既に資格を有しているかたは面接時にPRしてください。
求める
人物像
●チームワークを重視する人
どの職種もチームで業務を行います。チームワークを大事しながらも、主体的に行動できる人材が活躍しています。

自社製品を納めるまでには、設計、施工、事務職が一体となり協力することが欠かせません。独りよがりでスタンドプレーをするより、チームで物事を成し遂げ姿勢を大切にしましょう。
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