Company [環境関連産業の参加企業一覧]
日本国土開発株式会社
日本国土開発は、戦後復興から始まった中堅ゼネコンです。
ものづくり、建設業に興味がある方。プロ意識が高く、成果にこだわりたい。失敗を恐れず、常にチャレンジしたい。モチベーション高く、組織に貢献したい。ひとつでもあてはまる方をお待ちしております!
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #テレワーク勤務可能
- #資格取得支援制度あり
- #奨学金返済支援あり
- #フレックスタイム制あり
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #2025年3月卒業予定者の応募可
- #2026年以降卒業予定の学生の対応可
- 参加日
- 11月22日(金)
- 対象
- 業界経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専) / 2025年卒業予定者(その他)
- 業種
- 建設業
- 職種
- 施工管理 / 設計、CADオペレーター / 施設・設備管理
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒105-8467 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル5階 |
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電話番号 | 050-1735-9472 |
設立 | 1951年4月10日 |
代表者 | 林 伊佐雄 |
従業員数 | 1,048名(連結) |
資本金 | 50億円 |
売上高 | 1,357億円 |
事業内容 | 日本国土開発は「戦後復興」を成し遂げるため、土木工事の機械化施工を開拓・普及するために誕生した企業です。 現在は、大規模な土工事などを得意とする土木事業本部、多彩な建築物を高効率につくる建築事業本部、エネルギーや不動産に関する事業を行う関連事業本部。以上3つの事業部によるビジネスを展開しています。 ■土木事業 「ツイスター工法」という独自の土質改良工法を使った工事のほか、ICTを活用し、メガソーラーなどの土地造成工事・土地区画整理事業での施工効率の向上・高品質化に取り組んでいます。 ■建築事業 超高層や物流施設など幅広い分野で実績とノウハウを積み重ねています。また「ゆれガード」「低床免震システム」など免震技術で高い評価を得ています。 ■関連事業 自らが事業主体となり、再生可能エネルギー事業・不動産開発事業を展開しています。近年では、キャンプ場&ワーケーション施設として「IZUMI PEAK BASE」を開発しました。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
日本国土開発は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。
また、1,000人規模の会社であるため、若いころから多くのことが経験できます。
主体的に動くことで裁量が与えられる機会が増え、一人一人の成長が早いことが特徴です。
日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。
東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。
確かな技術と手造りの心。環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。
「型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、周りを巻き込みながら挑戦できる」人財を求めています。
入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。
また、社員一人一人の成長が早いことが特徴です。
若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイデアや創意工夫が反映されます。
当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。
そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。
社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。
実現させる場所はここにあります。
環境保全等への取組
再生可能エネルギーに注力し、地域活性化の取り組みのひとつとして、太陽光発電所を建設・運営。
土木事業で培った太陽光発電所建設のノウハウを活かし、自社での太陽光発電所開発・運営を推進しています。2021年7月には、当社12ヶ所目の延岡くじら池太陽光発電所の建設工事に着手し、2023年春に運転を開始いたしました。
これにより、自社太陽光発電事業は約100MW規模となり、取り組み当初の目標発電量を達成いたしました。
今後も土地の探索から、開発、運営管理まで含めた再生可能エネルギー導入支援を提供します。
環境保護等に関する認証
環境マネジメントシステム「ISO14001」
求人情報
募集職種 | ①土木施工管理 15人 ②建築施工管理 10人 ③建築設備施工 3人 ④設備設計 1人 ⑤意匠・構造設計 4人 ⑥機械エンジニア 3人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 ■土木施工管理、建築施工管理 工事全体の指揮を執ります。工程管理・作業間調整のほか、顧客の要望を満たす品質を確保するため、図面を確認し、現場で職人に指示を出します。また、現場の安全対策や現場に納品した材料の費用管理を行います。 ■建築設備施工 主に設備施工管理を行います。また、建築設備図面をもとに工事の監理・指示を出すほか、各部材の数量を拾い、施工にかかる見積書の作成なども行います。 ■意匠設計 発注者の要求に応える企画提案のほか、工事監理や各種法令に基づき、申請手続きを行います。 ■構造設計 構造解析により、建築物の応力状態や変形を把握します。また、より安全かつ経済的な設計を行うための開発、図面通りに品質が確保できているか監理管理します。 ■機械エンジニア 施工管理のほか、土木工事に要する機械・電気設備の計画立案、運用管理、各種機械・装置の設計、計画管理を行います。 【変更の可能性】無 |
勤務地 | 【雇入れ直後】東京都港区虎ノ門四丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル5階 ※約1ヶ月間の研修期間含む 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 全国の支店・現場に配属となります。 東京、仙台、名古屋、大阪、福岡、岩手、札幌、新潟、横浜、千葉、三重、広島、香川、熊本、つくば ※詳しくはイベント当日の当社ブース内や選考を通じてご説明いたします。 |
勤務時間 | ①②8:00~17:00(休憩60分) ③④⑤⑥8:30~17:30(休憩60分) ※部署によってはフレックス適用 現場 8:00~17:00 支店 8:30~17:30(休憩60分) 職種別平均残業時間 ①② 平均30-40時間/月 ③④⑤ 平均30-40時間/月 ⑥ 平均30時間/月 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続休暇 他 有給休暇(入社初年度4-9月入社:10日付与)、半休制度、時間休制度、女子生理休暇、転勤休暇、裁判員休暇、私傷病休暇、見なし有給休暇 |
給与 | 大学院卒 月給285,000円 学部卒 月給265,000円 高専卒・専門卒 月給255,000円 ※全職種共通 ※各職種ともに残業代は全て別途全額支給 |
試用期間 | 有 6ヶ月(試用期間の勤務条件:変更無し) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月)予定 |
諸手当 | 通勤手当(全額)、現場手当、宿日直手当、海外勤務手当、 特殊資格・作業手当、単身赴任手当、家族手当、帰省手当(新卒1年目のみ) 他 住宅手当:最大3万円補助(居住地域により変動あり) 家族手当:配偶者:月5000円 第1子:月6500円、第2子:月7500円、第3子:8500円、第4子以降:10,000円 帰省手当:新卒1年目社員のみ。夏季休暇・年末年始の2回支給。 |
福利厚生 | 各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、 育児介護短時間勤務、フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、 独身寮、借上社宅補助制度、所得補償、GLTD制度、奨学金支援制度 他 社内公募制度、FA制度、資格支援制度、リスキリング教育支援制度(1回限り) 男性の育児休暇取得率95.7% |
教育・研修 | 新入社員研修(約1ヶ月)、半年経過研修、1年経過研修、2~4年目研修、 職種別研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、新任所長研修 新入社員は、入社後すぐに新入社員研修が約1カ月あります。 その後、半年経過研修、1年経過研修を実施いたします。 |
応募条件 | ■職歴 新卒:不問、業界経験者歓迎 ■学歴 高校、専修、高専、大学、大学院 |
求める 人物像 |
型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、 周りを巻き込みながら挑戦できるひと ・プロ意識が高く、成果にこだわる ・失敗を恐れず、常にチャレンジする ・モチベーション高く、組織に貢献しようとする |