Company [環境関連産業の参加企業一覧]
株式会社マルエツ
首都圏の1都5県に306店舗（2024年7月末現在）を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして、「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」を展開。1945年10月埼玉県にて鮮魚店「魚悦商店」としてスタート。2025年で創業80周年となります。
参加企業のHPを見る- 参加日
- 11月22日（金）
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者（大学・大学院） / 2025年卒業予定者（専門・短大・高専）
- 業種
- 小売業 / 生活関連サービス業
- 職種
- 販売スタッフ / サービス職 / 事務職 / 製造スタッフ
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会社概要
| 所在地 | 〒170-8401 東京都豊島区東池袋5-51-12 |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3590-1110 |
| 設立 | 1952年6月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 正治 |
| 従業員数 | 20,092名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 3,901億3,800万円 |
| 事業内容 | スーパーマーケットの運営。首都圏を中心に約300店舗、展開しております。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
地域のお客さまのニーズにきめ細かく対応した商品やサービスを提供し、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。若手からベテラン世代まで、さまざまな年齢・性別の方が働いているので、どんな方でも楽しく働けると思います。是非、説明会・選考や面談にお越しください。お待ちしております。
年齢や性別に関係なく、本人の頑張り次第で若いうちから責任のある仕事を任せてもらうことができます。また、女性のライフステージやキャリアプランに大きく関わる産休（産前産後休暇）・育休（育児休職）制度も充実しており、多くの先輩社員が制度を活用しながら自分らしいキャリアを歩まれているので、「できるだけ長く働きたい」と考えている方にとってはピッタリな会社だと思います。
環境保全等への取組
「ISO 14001」の取り組み推進やリサイクル活動の推進など様々な取り組みを行っております。
地域に密着したスーパーマーケットとして、安全で安心な商品やサービスの提供とともに持続可能な循環型社会を目指し、お客さまと共に環境保全活動や地域の環境活動への支援を推進します。
▼「 ISO 14001」の取り組みを推進
環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格である「ISO14001」の認証を、2006年9月に取得しました。
▼太陽光発電・EV充電スタンドの導入
電力の自産自消に取り組むことで、電力のコスト削減に貢献しています。一部店舗では、インフラサービスの一環としてお客さま用の駐車場に、電気自動車用の急速充電スタンドを設置、環境負荷の低減に貢献しています。
▼リサイクル活動の推進
再生可能資源の回収のため、店頭に食品トレイや紙パックなどのリサイクルボックスを設置しています。紙パックについては、一部店舗でアルミ蒸着加工の紙パック製品も回収対象としています。
▼廃棄物の「見える化」で削減意識を向上
廃棄物の排出量削減の第一歩は、どのようなごみをどれだけ排出しているかを把握することだと考え、当社では廃棄物計量管理システムをマルエツ屋号店舗を中心に導入しています。 など
環境保護等に関する認証
ISO14001
求人情報
| 募集職種 | ①新卒25卒 総合職（販売職） 120人 ②中途採用 総合職（販売職） 110人 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】総合職（販売職） 店舗の各所属（プロデュース（青果）・ミート・フィッシュ・惣菜・日配加食・ベーカリー等）に従事し、店舗経験を重ねます。またマネジャー（所属の責任者）として、所属における販売計画の立案、発注業務、従業員の勤務管理を行います。地域に愛される店づくりをめざすマルエツでは、地域のお客さまのニーズを迅速かつ的確に把握し、曜日や天候、売れ数等のデータをもとに販売計画を作成します。販売計画を元に、仮説・検証を行いながら商売を行います。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 店長、さらには統括部長として店舗運営のプロをめざす道、フィールドマンやマーチャンダイザーなど食のプロをめざす道、本社スタッフとして店舗開発、広報、人事などの専門を極める道等、本人の希望や適性に合わせてさまざまなキャリアアップに伴う業務変更の可能性がございます。 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】①②総合職（販売職）東京都内の各店舗（片道90分以内の店舗） 【変更の可能性】有 【変更の範囲】東京都内の各店舗 ※原則転居を伴う異動はありません |
| 勤務時間 | 週実働40時間の月間変形労働時間制 残業時間 平均15時間/月 (例)9：00～18：00、7：30～16：30、11：00～20：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（※2023年度実績）。9～10日/月（ローテーション制）、バースデイ休日。年次有給…休暇入社後2ヶ月目で5日間付与、初年度10日付与（最大20日/1年）※付与日数は勤続年数により異なります |
| 給与 | 大卒：月給246,700円～249,700円 大学院了：月給260,080円～263,080円 短大・専門：月給212,480円～215,480円 ※住宅手当6,500円～9,500円を含む ※住宅手当は地域により金額が異なります。 ※残業代は別途全額支給 |
| 試用期間 | 2ヶ月 労働条件（同条件） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 家族手当、職務手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当全額支給（バスの場合/自宅から最寄り駅もしくは配属店舗までの距離1.5km以上支給有）他 |
| 福利厚生 | 結婚・出産・育児休職/傷病・介護休暇/共済制度/従業員マルエツカード（従業員割引制度）など 【結婚・出産・育児休職】 結婚のための休暇（挙式前後6日間）、育児休職（子どもが満3歳になるまで）、育児時短勤務（1日につき1～3時間短縮）など 【傷病・介護休暇】 傷病介護有給休暇、介護のための休暇、介護時短制度、介護休職制度など 【共済制度】 出産育児一時金（最大50万円）、結婚祝金（福祉会：30,000円）、傷病給付金（法廷給付・マルエツの給付）、入院差額ベッド補助（1回につき3,000円以内）など 【その他の制度】 従業員マルエツカード（従業員割引制度）※クレジットカード作成には審査があります、退職金制度、定年退職者継続雇用制度など |
| 教育・研修 | 新入社員全体研修・オリエンテーションを行い、ビジネスマナーやスーパーマーケットの基礎知識を学びます。 その後、各所属別に実技や座学の研修を行い、所属別研修やレジ研修を実施します。 入社後、（株）日本流通未来教育センターにて、新入社員全体研修としてオリエンテーションを行い、ビジネスマナーやスーパーマーケットの基礎知識を学びます。 その後、各所属別に実技や座学の研修を行います。店舗の配属後も、所属別研修やレジ研修を実施。 各店舗でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に、集合研修（商品知識・加工技術・販売計画）や全体研修（予算管理・利益管理・人事労務等の専門知識）など、さまざまなカリキュラムが用意されています。 |
| 応募条件 | ①2025年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業見込み、また既卒3年までの方 他 ②高卒以上、35歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） |
| 求める 人物像 |
◎「食」を通じてライフラインを支えたい方 ◎明るく、元気、前向きに業務に取り組める方 ◎自分自身が成長したいと思える方 ◎革新と挑戦を続けられる方 |
