Company [環境関連産業の参加企業一覧]
株式会社ケイミックス
ケイミックスの強みは、人と人との繋がりが深いこと。
社員一人ひとりが街を愛し、守るという使命感をもっていること。
どんなに利便性の良い時代になっても、人や街への思いやりを持ち続けたい。
あなたならではの“思いやり”で一緒に街を支えませんか?
- #経験不問で応募可
- #年間休日120日以上
- #勤務地が駅から5分以内
- #資格取得支援制度あり
- #奨学金返済支援あり
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #2025年3月卒業予定者の応募可
- #2026年以降卒業予定の学生の対応可
- 参加日
- 11月22日(金)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院)
- 業種
- 生活関連サービス業 / その他サービス業
- 職種
- 営業職 / サービス職 / 施工管理 / 施設・設備管理 / その他
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア21階 |
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電話番号 | 03-3500-5908 |
設立 | 1953年4月 |
代表者 | 代表取締役 橋本 圭史 |
従業員数 | 2,100名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 119億円 |
事業内容 | 当社は1953年の創業以来、都市の快適な環境の維持・向上を目指し、道路やオフィスビル、商業施設をはじめとする都市機能の総合メンテナンスに取り組んでいます。 【建物総合管理事業(ビルメンテナンス)】 オフィスビルや商業施設などの建物のメンテナンスを行っています。 日常清掃や巡回清掃/ガラスや床面などの定期清掃/エスカレーター清掃/電気や空調、給排水などの設備の運転監視、保守点検/設備の更新や修繕提案/施設警備/駐車場管理/ホテルの客室清掃/受付サービスなど 【道路総合管理事業(道路メンテナンス)】 道路や河川、公園、下水道などのインフラのメンテナンスを行っています。路面清掃/道路の付属物清掃(標識・ガードレール・側溝他)/緑地管理/公園管理/路面補修工事/造園/植栽/ガードレールや標識の設置/排水施設の清掃や補修工事/河川の維持管理/集中豪雨や地震などの災害対応/積雪や凍結時などの緊急対応 ☆創業当初から半世紀以上にわたり、たくさんのお客様から高い信頼をいただいていることが当社の誇りです。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
私たちの生活に欠かせないビルや道路、各種施設を、より安全に快適に美しく守り、維持していく。それが私たちの仕事です。
創業71年目を迎え、売上高はコロナ禍においても堅調に推移するなど「堅実な事業」を展開しています。
都市機能を維持する「縁の下の力持ち」として一緒に働きませんか?
当社は、創業以来「信義・情熱・創意」という経営理念のもと、街や暮らしをより良くするため“人が集う場所に快適な環境を提供する”という使命を持って、事業を展開してまいりました。この経営理念そのものに私たちの想いが集約されています。
◎新卒(大卒):総合職社員
4年間で1人前に育てるという育成方針のもと、教育研修体制を整えています。企業をけん引するゼネラリストとして一緒に働きませんか。
◎新卒(大卒):正社員
まずは現場の責任者になることを目標に、着実にOJT教育を行います。スペシャリスト志向の方の応募をお待ちしております。
※双方の意向が一致すれば、総合職社員への転向も可能です。
◎中途:正社員
未経験者歓迎です。人と接することが多い仕事をしていた方は大歓迎です。
まずは現場の責任者になることを目標に、着実にOJT教育を行います。スペシャリスト志向の方の応募をお待ちしております。
※双方の意向が一致すれば、総合職社員への転向も可能です。
環境保全等への取組
「人が集う場所に快適な環境を提供する」という使命をもって事業を展開しています。
当社は、国連が2030年までに達成をめざす「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、これからも地域社会への貢献を第一に、多面的な視野を持って、SDGsが掲げる「誰一人取り残さない」世界の実現を目指します。
◎ユニフォームのリサイクル
◎フードロスおよびCO2排出量の削減
◎廃棄物を再資源化
◎荒川の維持管理工事に携わることによるSDGs達成への貢献
◎床面の清掃業務における洗剤使用量や廃液処理の削減
◎建物の清掃業務全般に使用する合成化学物質の削減
◎環境負荷の少ない商品・備品の積極的な利用
◎ゴミ拾いのボランティア活動
環境保護等に関する認証
ISO14001:2015(環境マネジメントシステム)取得
「ビル管理優良事業者」(SEESER)取得
求人情報
募集職種 | ①新卒(大卒):総合職社員 5人 ②新卒(大卒):正社員 5人 ③中途:正社員 5人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【建物総合管理事業(ビルメンテナンス)】 商業施設やオフィスビル等の清掃管理、もしくは、設備管理の現場マネジメントをお任せします! ◎顧客管理:施設のオーナーやテナントとの折衝 ◎労務管理:スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理 ◎作業管理:作業計画。スタッフの清掃指導、設備機器管理等 ◎外注先管理:業務委託業者との納期調整指示 ◎収支管理:現場の予算管理、売上管理 ◎品質向上や作業の効率化などの改善業務他 【道路総合管理事業(道路メンテナンス)】 一般道や国道、河川、公園等の現場代理人をお任せします! ◎施工管理:作業や工事の施工計画の作成、管理 ◎顧客対応:発注者(官公庁)への業務報告、提案 ◎外注先管理:協力会社との連携、管理、工期調整指示 ◎収支管理:現場の予算管理、売上管理 ◎安全管理:安全対策の計画、実施、教育 【変更の可能性】有 【変更の範囲】当社業務全般 |
勤務地 | 【雇入れ直後】東京都内 【変更の可能性】①有 ②③無 【変更の範囲】神奈川県、埼玉県、千葉県 【変更の範囲】 ①新卒(大卒):総合職社員 転居を伴う異動の可能性あり ②新卒(大卒):正社員/③中途:正社員 転居を伴う異動の可能性なし |
勤務時間 | 所定労働時間8時間。勤務時間は従事業務による。建物総合管理事業…シフト制。7:00~、11:00~、13:00~など/道路総合管理事業…8:30~ 【建物総合管理事業(ビルメンテナンス)】 シフト制(現場シフトによる) 7:00~16:00(休憩1時間) 11:00~20:00(休憩1時間) 13:00~22:00(休憩1時間) 平均残業時間 10H~20H 【道路総合管理事業(道路メンテナンス)】 8:30~17:30(休憩1時間) 平均残業時間 10H~20H |
休日・休暇 | 年間休日:120日 有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有 建物総合管理事業…現場シフトによる 道路総合管理事業…土日祝日 休日出勤があった場合は振替休日を取得できます。 【建物総合管理事業(ビルメンテナンス)】 現場シフトによる 【道路総合管理事業(道路メンテナンス)】 土日祝 |
給与 | ①②月給220,000円 ③月給250,000円~270,000円 経験や保有資格等による 残業代は別途全額支給 ①新卒(大卒):総合職社員 月給220,000円 ②新卒(大卒):正社員 月給220,000円 ③中途:正社員 月給250,000円~270,000円 経験や保有資格等による |
試用期間 | 3ヶ月間 条件の変更なし。 但し、事情により、短縮、免除、最大6ヶ月まで延長することがあります。(就業規則14条1項) |
昇給・賞与 | ①昇給:年1回(7月) ②③昇給:年1回(4月) ①②③賞与:年2回(6月、12月) 昇給・昇格ともに会社の業績・個人の評価による |
諸手当 | 通勤手当(定期代支給。上限月5万円)、時間外手当・休日・深夜割増 ③職務手当(0~2万円※経験による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)退職金、財形貯蓄、慶弔金、医療一時金制度、労災上積保険加入、保養所、厚生費、借り上げ社宅(新卒のみ)、奨学金返済支援制度(新卒のみ) ◎医療費一時金:入院した際一時金6万円支給 ◎労災上積保険加入:業務・通勤災害の際、国の補償の他、会社が加入している保険で所得を補償 ◎保養所:ヴィラヴィスタ箱根(サウナ付き温泉) ◎厚生費:職場での懇親会費用として年間1万円支給 ◎奨学金返済支援制度(新卒のみ):各月の返済額の半額を会社が負担(上限150万円) |
教育・研修 | 入社後は各オフィスビルや商業施設に常駐し、担当いただきます。ご経験を積んでいただいた後、ご希望に応じて規模が大きい施設での主担当としてご担当いただきます。 ※施設規模に伴い給与も変動いたします。 先輩社員よりOJTで研修を行います。弊社の清掃方法・マネジメントを丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ①4年間で1人前の人材に育てるという育成方針のもと各種研修を実施 ②③OJT教育の他、本社主催の研修あり |
応募条件 | ◎職歴:不問 ◎学歴:①②大学 ③不問 ◎資格①②③不問 道路総合管理事業希望の方は要普通運転免許(AT限定可) 既に資格を有しているかたは面接時にPRしてください。 【道路総合管理事業(道路メンテナンス)】 普通運転免許(AT限定可) |
求める 人物像 |
誰とでも打ち解けられる「コミュニケーション力」 自ら考え行動する「自律型精神」 挑戦する心を持ち続ける「チャレンジ精神」 あらゆる世代のスタッフが多く勤務している現場で求められるのは、誰とでも自ら打ち解けられるコミュニケーション力、そして、自ら考え行動に移していく自律型の精神です。 どんな大きな壁にぶつかっても挑戦する心を持ち続け、高い目標を掲げて自分の価値を高めていく・・・ そういった人物像を求め「人とのかかわり」を大切にする人物重視の選考を行っています。 |