Company [環境関連産業の参加企業一覧]
株式会社銀座山形屋
今年で創業117年目を迎える
東証スタンダード上場企業
堅実な事業方針と先を見据えた戦略を武器に、
無借金経営を継続!
世界的に有名なアーティストも虜にした
テーラー技術が自慢です。
- 参加日
- 11月22日(金)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専)
- 業種
- 卸売業 / 小売業
- 職種
- 営業職 / 販売スタッフ
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊2-4-1 TOMACビル2F |
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電話番号 | 03-6866-0276 |
設立 | 1946年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 小口 弘明 |
従業員数 | 510名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 37億8,500万円 |
事業内容 | メンズ、レディースファッションの企画・製造・販売 明治40年の創業以来、質の高い紳士服づくりとサービスの提供によりお客様の満足の追及を最大のテーマとして取組んで参りました。先進技術で伝統にさらに磨きをかけ、メンズ・レディースアイテムをラインナップし新しい時代のライフスタイルを創造します。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
創業明治40年、今年117年を迎えた企業です。
企画から製造、販売全てを当社グループ内で完結し、お客様の大切な1着をお客様と一緒に創っていきます。お客様をあなたの力でより格好よく、より素敵にして差し上げてお客様の満足、喜びを自分の満足、喜びにするお仕事!
やりがいの大きな仕事だと自負しています。
銀座山形屋が創業したのは明治40年、今から約117年前、東京都中央区に「山形屋洋服店」を開業した頃にさかのぼります。以来、当社は洋服、中でもスーツに携わってきました。
当社の特長は、オーダースーツの生産から販売まで、すべて自社で行っているということです。自社の社員がお客様を接客し、採寸し、自社の工場で一つずつ丁寧に縫製する。Made in Japanにこだわったテーラー技術は、かつて世界中でブームを巻き起こした英国のアーティストの耳に届き、コンサートで初来日した際、当社にオーダースーツを依頼したほどです。明治から大正、昭和、平成にかけて脈々と受け継がれてきた銀座山形屋のこだわりは、令和になった今でも変わりません。
あくまでも本業から大きく外れることはせず、スーツという枠の中でアプローチを増やしていく。その堅実な事業方針こそ、無借金経営を続けられている理由のひとつだと考えています。
大事な商談のときの一着。
多少乱暴に扱ってもビクともしない一着。
自分を格好良く魅せる一着…。
お客様一人ひとり違う理想の一着を、皆さんも仕立ててみませんか?
環境保全等への取組
創業117年の高度な技術による高品質な製品は驚くほど長持ちします。
【お客様とともに1枚ずつ仕上げるオーダーメイドは、大量生産大量廃棄とは一線を画し、いま見直されるべきサステナブルなモノづくりです。】
・お客様の要望に合わせて必要な分だけを生産するオーダーメイドは、大量生産大量廃棄のシステムが引き起こす多くの地球環境への負荷を削減し、責任ある消費と生産を促進します。
【自社工場による日本製のためカーボンフットプリントを削減します。】
・日本国内の自社工場による生産は、世界中の生産地との輸送で発生するCO2を削減するほか、他国の環境や人権への悪影響も削減します。
求人情報
募集職種 | 販売・営業職 8人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 配属先の以下の業務に従事して頂きます。 【営業】 <法人営業> 法人営業担当の皆さんには、法人のお客様を相手に、オーダースーツの提案・販売をお任せします。お客様先にて展示販売会を開催し、お客様からのオーダーをお受けします。 <パーソナル営業> パーソナル営業担当の皆さんには、個人のお客様を相手に、オーダースーツの提案・販売をお任せします。イベント会場にて、催事を開催し、お客様からのオーダーをお受けします。 【販売】 販売担当の皆さんには、当社が運営するオーダースーツ店にて、スーツの提案・販売をお任せします。1~3年ごとに店舗をローテーションし、様々な店長・お客様から新しい知識・スキルを習得していきます。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】正社員の規定に従い適性などを判断して販売から営業、営業から販売へと異動の可能性があります。 |
勤務地 | 【雇入れ直後】東京都内の営業所(3ヶ所)及び店舗(12店舗) 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 営業所:基本的に異動はありませんが、法人営業の場合は全国の営業所への転勤の可能性もあります。 店舗:入社時に配属された店舗から3~5年くらいで他の店舗に移動します。この時は関東店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉)の可能性があります。 |
勤務時間 | 年間での変形労働制(平均実働7時間50分、休憩1時間)。 部署ごとのシフトにより勤務していただきます。基本残業は殆どありません。 |
休日・休暇 | 年間休日:110日。各部署ごとのカレンダーにより月6日~14日の範囲で最低週1日以上取得。 有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有 販売業務、営業業務により繁忙期・閑散期などがある為、部署ごとに年間110日の休日を月ごとに分散して月ごとの休日日数を決めております。 年間5日以上の有給取得実績あり。 |
給与 | 月給:193,640円~ 発生した残業代は別途支給します。 初任給は年齢、ご経験や能力を基に当社賃金テーブルにより決定します。 |
試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
諸手当 | 役職手当、残業手当、外販手当、運転手当、出張手当、家族手当、通勤手当(月額上限5万円) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会 等 年に1度組合主催のボウリング大会があり、地域ごとの予選会により代表が選出され全国大会が行われます。普段顔を会わせる事のない地方の仲間たちとの懇親の場となっています。 ※ゲーム代及び全国大会の交通費と懇親会費用は組合から出ます。 |
教育・研修 | 集合研修による基礎の習得、フォロー研修による不足部分の補いなど状況に合わせた研修が用意されており、必要な知識と技術の習得をバックアップします。 定期採用の新卒者は入社式後約2週間の集合研修を受けてから現場配属となります。 現場配属後も現場でのOJT研修やフォロー研修により必要な知識や技術を習得していきます。 中途採用者は、OJT研修が中心となりますが、入社後早い段階での教育担当による現場研修があり、必要に応じたフォロー研修への参加で知識と技術を習得していきます。 |
応募条件 | ◎職歴:不問 ◎学歴:専門学校卒以上(専攻不問) ◎資格:不問 |
求める 人物像 |
協調性のある人、コミュニケーション力のある人。 どの部署で働くことになったとしても、この2つは必ず求められます。あと、当社で活躍している社員の特徴は、やはりスーツ、ファッションが好きな者が多いです。もし、皆さんもファッションおよびスーツが好きなのであれば大歓迎です。探求していくには最適な環境があると自負しています。 |