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Company [環境関連産業の参加企業一覧]

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株式会社朝日工業社

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「空気調和・給排水衛生」設備工事を通じて、あらゆる空間の創造に取り組んでいます。設備の仕事は『建物に命を吹き込む』『建物から地球環境を守る』仕事です。環境に配慮した省エネ技術や専門性が求められる生産施設向けの空調技術など、高度な技術を蓄積しています。

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参加日
11月22日(金)
対象
業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専)
業種
建設業
職種
営業職 / 事務職 / ITエンジニア / 施工管理 / 設計、CADオペレーター / 生産・製造管理

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会社概要

所在地 〒105-8543
東京都港区浜松町1-25-7
電話番号 03-6452-8183
設立 1940年8月
代表者 代表取締役社長 高須 康有
従業員数 935名
資本金 38億5,710万円
売上高 898億900万円
事業内容 【設備工事事業】
建物に対する空気・水・熱に関する設備の設計、施工、保守メンテナンス・リニューアルを手掛けており、快適な温度・湿度や気流・清浄度のコントロールを行うとともに、用途に応じて最適な温度・成分に整えた水を安心安全に供給し、また適切に排水させることで、人々の暮らしと社会インフラを支えています。
【機器製造販売事業】
半導体・FPD(有機ELパネル、液晶パネルなど)・電子分野における製造装置の安定的な稼働を実現する精密環境制御機器や、フィルム・紙・金属箔などの製造過程におけるコーディング加工に必要な乾燥(ドライヤ)装置等の高度な技術が要求される製品の開発・製造・販売を通じて、国内外を問わず電子産業の発展に貢献しています。

SDGsの取り組み

求職者へのメッセージ

まもなく創立100周年、東証プライム上場企業です。主要事業である設備工事事業は、建物の心臓部とも言われる「空気・水・熱」に関する設備の設計、施工を手掛けることで「あたりまえ」を創っていく、「究極のモノづくり」。大規模な工事を受注することが多く、実際に建物が出来上がった時の『0(ゼロ)から携わった』という達成感はひとしおです!また、事業領域が幅広く、新築だけではなくリニューアルも担当する為、一つ一つの現場が全てオーダーメイド。唯一無二の設備環境との出会いがあります。

設備工事事業では、主に「空気調和・給排水衛生」設備工事を中心に、累計施工件数は17万件に到達しています。また、工場などの産業施設の累計施工件数は2万7千件を超え、工場や研究所、オフィスビル、ホテル、学校、病院、駅など、建物の用途に応じた快適環境・最適空間を創造することで、誰もが快適に働けて、学べて、集えて、大切なモノを守ることのできる環境を実現し、人や社会、地球環境に貢献することが出来ます。

機器製造販売事業では、半導体やFPD、電子分野向けに精密環境制御機器を製造し、これまで国内外に1万台以上の製品を出荷しています。また、送水ポンプ省エネ制御システムの製造においては、「省エネ大賞」を受賞しています。

設備工事事業・機器製造販売事業ともに、完成した『設備システム』や『制御機器』は長い年月稼働することが共通しています。一つ一つの受注金額も大きいため、達成感・やりがいを感じてもらえる事業です。

環境保全等への取組

バイオ・アグリ環境技術、居住・作業環境技術開発の取組み等、環境技術の事業領域を拡大中!

省エネシステムの提案を含めたリニューアル事業の展開や、各種業務提携による営業活動、海外事業の取組みも始めております。
~環境方針~
●効果的な利用によるエネルギー使用量の削減
●地球に優しい環境配慮設計の推進と提案
●一般廃棄物及び産業廃棄物の適正処理と削減
●フロンガスの漏洩防止と適正処理

~事業活動と環境のかかわり~
【設計】
●省エネ、省資源を実現する設計
●ライフサイクルでの環境配慮設計
【施工】
●廃棄物を発生させないプレハブ工法
●地域への環境配慮
【リニューアル】
●地球と人への環境性能向上を目指した計画提案
●廃棄物の適正管理と3R(Reduce、Reuse、Recycle)の推進
【研究開発】
●最新技術による脱炭素・省エネシステムの開発
●再生可能エネルギーの利用技術開発

環境保護等に関する認証

ISO14001

求人情報

募集職種 ①総合職 技術系 40人
②総合職 事務系 5人
仕事内容 【雇入れ直後】
①総合職 技術系
〈設備工事事業〉施工管理、設備設計、研究開発、情報システム など
〈機器製造販売事業〉機械設計、電気設計、生産管理・品質管理 など
②総合職 事務系
営業、総務、経理、人事、購買、情報システム など

【変更の可能性】有 
(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地 【雇入れ直後】①②本社・本店(東京都港区浜松町)
【変更の可能性】有
【変更の範囲】全国事業所(札幌、仙台、さいたま、千葉、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡)
勤務時間 ①社内勤務 8:45~17:30、現場勤務 8:00~16:45
②8:45~17:30
※①②休憩時間 12:00~13:00

①職種の場合、配属職種によって社内勤務・現場勤務の就業時間帯になります。
休日・休暇 休日:土日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(4/3)
休暇:年次有給休暇、各種慶弔休暇 (本人の結婚、親族の法要など)、産前産後、産後パパ育休 、子の看護・介護短期休暇、ボランティア休暇、永年勤続 など
給与 月給288,000円(大学院修士)、月給280,000円(大学学部・高専専攻科・4年専門)、月給266,000円(短大・高専本科・2年専門)
※残業代は別途支給(固定残業代制なし)
※1都3県勤務の場合、調整手当を別途支給
試用期間 3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(5月、12月)
諸手当 通勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当、現場勤務手当、現場代理人手当、職務手当、調整手当、家族手当、別居手当 など
福利厚生 各種社会保険、企業年金基金、確定拠出年金(DC)、財形貯蓄、従業員持株会、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、借上独身寮、クラブ活動援助など(女性の産前産後および男性のパパ育休中は給料100%支給!)

その他福利厚生として、総合医療保険、人間ドック受診援助、保養所、ベネフィットステーション など
※育休取得率:男性 40.0%(6/15名)※2023年度実績
教育・研修 新入社員に対しては、入社直後の集合研修を通じて学んだ知識やスキルをOJTで実践することで確実に身につけられるように研修が進められます。総合職技術系の新入社員には、1年9ヶ月(事務系は9ヶ月)の研修期間を設けており、建築や設備に関する知識がなくても、一から学べる環境が整っています。そのため、当社では様々な学部・学科・専攻の出身者が活躍しています。

若手・中堅社員に対しては、豊富なOFF-JTのメニューにより、業務に必要なさまざまな知識やスキルを習得し、自己の成長につなげられるように研修を行っています。また、各種資格取得援助制度や業務知識だけではなく、一般教養や趣味を深めることができる通信教育の受講制度を設けて、自己啓発の支援を行っています。
※新入社員は千葉県または茨城県の研修施設での実施を想定
応募条件 ◎職歴:不問
◎学歴:①②大学・専門卒以上
◎資格:不問
求める
人物像
技術系の方は、研修終了後、原則、施工現場に配属される予定です。施工現場の業務は、「施工管理」と呼ばれますが、その内容は工程管理、職人さんなどの人員配置、様々な打合せ、折衝など非常に多岐にわたります。円滑に進めるにあたって必要なものをキーワードで示すと、『バイタリティ』『積極性』『リーダーシップ』『コミュニケーション力』『自己研鑽意欲』などが挙げられます。

しかし最初からこれらの資質・能力が全て備わっていなければならない、ということではありません。1つでも2つでも、今ある自身の強みを活かして、技術者として成長していただくことこそが期待されています。会社もそれをバックアップしていきます。多忙な業務ではありますが、完成したときの充実感、達成感には何ものにも換え難いものがあります。積極的なあなたのチャレンジをお待ちしています。
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