Company [観光関連産業の参加企業一覧]
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
オリックスグループの宿泊運営事業を担う会社として、国内計29施設・約6,500室の多種多様な旅館、ホテル、研修施設等の運営および他社運営施設への業務支援を行っています。そのうち、19施設、約4,100室を直営で運営しております。
参加企業のHPを見る- 参加日
- 10月24日（木）
- 対象
- 業界経験者 / 2025年卒業予定者（大学・大学院） / 2025年卒業予定者（専門・短大・高専）
- 業種
- 宿泊 / サービス業
- 職種
- 販売・サービス系
会社概要
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5776-3434 |
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 似内 隆晃 |
| 従業員数 | 1,139名（2024年3月末時点） |
| 資本金 | 社内規定により非公開 |
| 売上高 | 社内規定により非公開 |
| 事業内容 | 「また行きたい、と思っていただける場所。」 この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。私たちは、お客さまのさまざまなご要望やときにはお客さま自身も気づかないニーズに対して新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを展開し、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をご提供しています。 |
求職者へのメッセージ
「さぁ、あたりまえから、はみだそう。」
たくさんのお客さまに、さまざまな体験や新しい価値をお届けしたい。多彩なヒトが集まるから、ほかにはないこたえを生みだせる。さまざまな可能性があるから、チャレンジをつづけられる。お客さまのニーズが変化する時代に、常に新しい柔軟な発想で応えていく。すべてのお客さまに“また行きたい、と思っていただける場所。”を提供することを目指しています。
当社で働く社員は、「お客さまのために何ができるか」ということを自ら考え、行動できる人物です。「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」の3つの思いを大切にしています。
求人情報
| 募集職種 | エリア型（サービス職） 1~2人 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 ★採用コース★ エリア型：志望エリア・施設への配属前提のコース。専門性を高めるキャリアアップを目指せます。 ★仕事内容★ 宿泊サービス部門：ホテル内でのフロント、クローク業務。エアポートホテル、サービスアパートメントというホテルカテゴリーとなり、立地などもあり、海外からのお客様が8割以上を占める為、活かして働くことができます。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 A.ホテルJALシティ羽田東京/ウエストウイング（東京都大田区羽田旭町4-11/東京都大田区羽田旭町4-16） B.ハンドレッドステイ東京（東京都新宿区百人町2-27-7）のどちらか 「エリア型」の場合は、希望するエリア、施設にて配属となるので、ホテルJALシティ羽田東京/ウエストウイングまたはハンドレッドステイ東京への配属となります。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】AもしくはB |
| 勤務時間 | 8時間・休憩1時間 変形労働時間制（1ヶ月単位 実働40時間以内／週平均） 残業時間 平均20時間/月 |
| 休日・休暇 | 年間公休：108日 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休暇、デイズバカンス休暇（７日間の連続休暇を特別休暇として付与） 等 |
| 給与 | 新卒採用（2025年卒) ①月給205,000円（専門・短大1～3年制卒）～ 225,000円（大学・専門４年制卒） ※残業代は別途全額支給 中途採用（学歴不問） ①月給205,000円～ ※前職・経験等を考慮し、初任給を決定。※残業代は別途全額支給 ★エリア型 大学・専門４年制卒 月給225,000円 専門・短大３年制卒 月給215,000円 専門・短大２年制卒 月給210,000円 専門・短大１年制卒 月給205,000円 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月) 賞与：年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、ナイト手当、通勤手当 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、歯科検診費用補助制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、直営保養所、ベネフィット・ステーション、従業員向け宿泊優待料金、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引 等 |
| 教育・研修 | ◎入社時研修：新卒入社者は全施設合同での新入社員研修、中途入社者は、入社時オリエンテーションにて、社内のルールや衛生管理、コンプライアンス研修などを実施します。 ◎OJT研修：配属後は、まずは先輩社員よりOJTを実施しますので、安心して業務を覚える事が可能です。 その他、社内インターンシップ研修、英語力向上支援、資格取得支援などもございます。 |
| 応募条件 | 新卒：25卒予定の方（専門・短大卒以上） 中途：ホテルや接客業務の経験者（学歴不問） ※海外のお客様が多い為、語学を活かして働くことが可能です。 |
| 求める 人物像 |
【「お客様のために何が出来るか」を自ら考え行動する人】 「自分のサービスでお客様を喜ばせたい！」「語学スキルを活かしたい」 「柔軟な発想をもって新しいことにも前向きにチャレンジ出来る方」 行動指針に当てはまる方 Professionalism：高い使命感を持ってお客さまを接遇しよう。 Teamwork：お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨しよう。 Creativity：社会の変化を先取りして、前例にとらわれずに創意工夫をしよう。 |
