Company [観光関連産業の参加企業一覧]
HRTニューオータニ株式会社
ニューオータニの100%出資子会社として、ホテル事業・レストラン業を展開しています。現在順調に需要が回復しており、今後も更なる成長を見込んでいます。「NEW」の名のもと、新しい意見を取り入れ、時代に合った新しいサービスに進化させることを目指しています!
参加企業のHPを見る- 参加日
- 10月23日(水)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専) / 2025年卒業予定者(その他)
- 業種
- 宿泊 / 飲食サービス
- 職種
- 営業系 / 販売・サービス系 / 企画・事務・管理系
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒102-8586 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
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電話番号 | 03-3221-4061 |
設立 | 1970年1月21日 |
代表者 | 代表取締役社長 原田 明久 |
従業員数 | 397名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 122億円 |
事業内容 | 全国5カ所でホテル事業を、関東エリア各店舗にてレストラン事業を展開しています。他にもPB(プライベートブランド)商品の開発・販売や、酒・食品類の輸出入販売、グループホテルや関連企業向けの保険販売等、多角的な事業展開をしています。 【ホテル事業】次世代型ホテル“インスタイル”のほか、リゾート型ホテルを全国5カ所で運営中! ◎ニューオータニイン東京 ◎ニューオータニイン横浜プレミアム ◎NASPAニューオータニ ◎湯沢ニューオータニ ◎ニューオータニイン札幌 【レストラン事業】関東各レストラン・従業員食堂の運営、学校給食の提供をしています。 ◎関東エリアレストラン9店舗 ◎ホテルニューオータニ内従業員食堂 ◎私立小学校給食 【トレーディング・インシュアランス事業】PB商品の販売や営業、ECショッピングサイトの運営、ホテル内提供品の輸出入や受発注、各種保険の取扱等を行っています。 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
日本が国として観光業の推進に注力している今、ホテルやレストラン業の価値はますます高まっていくと想定されます。伸び行く観光業界を支え、ニューオータニの伝統あるサービスをより多くの方へ提供することを目指している弊社は、ニューオータニの冠が付くホテルの運営のみならず、外部にもそのノウハウを提供しており、その活躍の場はますます広がり続けています。歴史と伝統あるグループのイズムを継承しながら、広く、世の中にその価値を一緒に届けましょう!
◎ホテルニューオータニのブランド力
ホテルニューオータニは「NEW」の精神を礎に、常に新しくあり続けるホテルとして、世界に通用する国際基準のおもてなしをご提供しています。半世紀を超える歴史とともに蓄積された格式あるサービスは、国内外できわめて高い評価を受けており、多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台にも選ばれています。その100%子会社である弊社は、ニューオータニが長年にわたって培ってきた重厚なサービスを、より多くの方たちへご提供する役割を担っています。
◎次世代を担う若手の活躍と安定性
スタッフ一人ひとりの声を大切にし、皆にとって働きやすい職場づくりに取り組んでいることで、多くのスタッフが長きにわたって活躍してくれています。その分ベテラン勢が増えてきたこともあり、新しい人材の力でさらなる可能性を開拓したいと考えています。実際、この5年ほどは若い世代へのバトンタッチが進み、早くから責任ある立場を任される若手も増えています。長く安心して働き続けられるように、若手の成長を徹底的に支援していきます。
◎充実のサポート体制
接客技術などは入社してから学ぶ機会を多数用意しています。親会社の能力開発課と連携して、グループで育て上げる体制も整えていますので、本格的な技術を身に付けることができます。グループ全体のリソースも活用しながら、一流のサービスパーソンへの飛躍を会社として支えます。
求人情報
募集職種 | ①フロント 5人 ②ホール 5人 ③調理 5人 ④販売 2人 ⑤営業 3人 ⑥管理 2人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 ①フロント フロントカウンターでのチェックイン・アウト業務、館内や周辺施設のご案内、ご予約の確認等ホテルフロント業務の全般を担当します。未経験の方も経験豊富な先輩方がしっかりサポートしますのでご安心ください!まずは自信を持ってあなたの笑顔でお客様をお迎えしてください。 ②ホール レストランホール内でのサービス業務全般を担当します。朝食から喫茶、ランチ、ディナーなどのあらゆるシーンでお客様がお食事を楽しんでいただけるよう演出します。スマートなテーブルマナーやワインの知識も身につけることができます。 ③調理 レストラン、宴会での調理業務全般を担当します。料理が飽きられる事なくいつも美味しく召し上がっていただく為には食の安全、そして味の研究が欠かせません。お客様を第一に考え、ベストな料理を提供できるプロの料理人を目指してください。 ④販売 ホテルニューオータニ内の物販ショップにて、販売の仕事に携わっていただきます。取り扱い商品は、お菓子・スープ・カレーなどのオリジナル商品、雑貨などです。教育は先輩スタッフが担当。実務を通して丁寧にお教えします。 ⑤営業 PB商品の提案営業やリゾートホテルの企画営業を担当します。ニューオータニのブランドバリューが活かされるPB商品は、自信を持って提案できる商材です。また、NASPAニューオータニ・湯沢ニューオータニは、有名旅行サイトにおいて5評価中4以上の評価を得ているなど、営業にとって有利な条件が揃っています! ⑥管理 人事や総務、経理などバック部門全般を担当します。社員とホテルが快適・健全に活動するためのサポートや、ホテルの売上管理、ホテルに必要な備品の購入などを行います。ホテル全体を把握し、ホテルを円滑に運営する上で欠かせない仕事です。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 | 【雇入れ直後】 ニューオータニイン東京:東京都品川区大崎1-6-2/JR山手線 大崎駅直結 都内レストラン各店舗:ホテルニューオータニ館内/東京都千代田区紀尾井町、東京都中央区日本橋 本社:東京都千代田区紀尾井町4-1/四ツ谷駅・赤坂見附駅・永田町駅・麹町駅 各駅徒歩4~7分 従業員食堂:ホテルニューオータニ館内/東京都千代田区紀尾井町 私立小学校給食施設:東京都渋谷区 ※希望や居住地などを考慮した上で決定します。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 ニューオータニイン横浜プレミアム(神奈川県横浜市桜木町)、NASPAニューオータニ、湯沢ニューオータニ(新潟県越後湯沢)、ニューオータニイン札幌(北海道札幌市)、レストラン(神奈川・埼玉) |
勤務時間 | ①~⑤実労働時間7時間45分のシフト制(1ヶ月単位) ⑥9:00~17:45 休憩時間(45~60分)※事業部により異なる 残業時間は月平均15時間程度ですが、繁忙期には長くなる場合があります。 |
休日・休暇 | 月平均8~9日のシフト制、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休(男性も取得実績有)、介護休暇。年間休日103日。 有給休暇は年平均8日以上の取得実績があります。産休や育休も取得実績多数で、育休は男性の取得実績もあります! |
給与 | 月給:200,300円~ ※時間外手当は別途全額支給します。 4年制大学卒/基本給:214,000円 食事手当:10,000円 計:224,000円 短期大学卒/基本給:197,100円 食事手当:10,000円 計:207,100円 2年制専門学校卒/基本給:197,100円 食事手当:10,000円 計:207,100円 1年制専門学校卒/基本給:193,500円 食事手当:10,000円 計:203,500円 高等学校卒/基本給:190,300円 食事手当:10,000円 計:200,300円 |
試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
諸手当 | 役職手当、資格手当、家族手当、食事手当、通勤手当(社内規定に基づき全額支給)、単身赴任手当、時間外・休日・深夜手当 その他業績により、決算賞与などの特別手当が支給されることもあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、慶弔金、財形貯蓄、団体保険、社員割引、研修制度、社員食堂(本社のみ) 本社勤務の方はニューオータニの社員食堂が利用できます。 毎日5種のメニューから選べます。ホテルレストランのメニューをアレンジした特別なものを楽しむこともできます。美味しさと健康を考えたメニュー、広々とした癒やされる空間がスタッフに好評です。 |
教育・研修 | ●新入社員研修 親会社であるホテルニューオータニ主催の研修に参加し、挨拶や電話応対、接客の基本マナー、ホテルイズム等を学びます。また弊社スタッフによる接遇マナー研修も行います。配属後は先輩スタッフについて、実際に現場で経験を積んでいただきます。未経験でもしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 ●能力開発研修 自身の教養や知識をさらに高め、お客さまとの信頼関係を深める力を身につけます。 例:食品衛生セミナー、メンタルヘルスセミナー、コンプライアンスセミナー、アンガーマネジメント研修、救急救命講習等。 ●各種コンテスト 電話応対・英語スピーチ・カクテルコンペティションの社内コンテストが定期的に開催されます。全国のニューオータニから選抜スタッフが集い、スキルを競い合います。自身のスキルアップに繋がるチャンスとなります。 |
応募条件 | 高卒以上、職歴・資格不問。 語学力は不問ですが、TOEIC・TOEFL点数や留学経験などをアピールできる方は面接時にお知らせください。 |
求める 人物像 |
求める人物は、サービス業に携わるとの信念を持って、お客さまと接することができる人。その上でグループの4つの接客の視点――「お役に立つ」「喜んでいただく」「楽しんでいただく」「寛いでいただく」を胸に、一緒に進んでいける人を募集したいと思っています。 私たちは次のような方と働きたいと考えております。 ・プロフェッショナル意識のある方 ・相手の立場に立ち主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、明るく元気に仕事ができる方 ・ルールを守れる方 ・自ら設定した目標に向かって努力できる方 経験、学歴よりも人柄や意欲を重視します。お客様の満足度を高め、ホテルを成長させる為にいかに工夫し行動出来るか、そのチャレンジ精神とチームワークを大切にし、互いに成長していける方と是非お会いしたいと願っております。 |