Company [観光関連産業の参加企業一覧]
株式会社法華倶楽部
今年で創業104年周年を迎えるビジネスホテルのチェーンです。充実した研修制度があり、マンツーマンで指導しますので、ご安心してご入社していただけます。
参加企業のHPを見る- 参加日
- 10月24日(木)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専)
- 業種
- 宿泊 / サービス業
- 職種
- 販売・サービス系
会社概要
所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 |
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電話番号 | 採用担当:080-4180-1095 |
設立 | 1920年9月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 嶋田 靖永 |
従業員数 | 865名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 90億4,800万円(昨年度実績) |
事業内容 | 北は札幌、南は沖縄まで全国主要都市に18店舗展開するビジネスホテルチェーンです。1920年に京都駅前に旅館を創業したのが当社のルーツで、創業当時から変わらない理念のもと、「報恩感謝」の気持ちを添えてサービスするホテルを目指しています。朝食バイキングや大浴場も大好評で、大手宿泊サイトでも常に高評価を頂いています。2012年には、創業の地である京都にワンランク上の新しいブランドである「アルモントホテル京都」がオープンしました。アルモント「Almont」はAll(すべてのお客様、あらゆる施設・サービス)においてmountain(高い志や理想のホテル)を実現する意思が込められており、当社の理念を更に進化させています。2021年には東京に「アルモントホテル日暮里」がオープンしており、今後も着実に店舗数を増やしていく予定です。 【事業内容】ホテル業、ホテル内レストラン及びその関連する事業 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
当社は研修制度がしっかりと整っており、100年かけて築き上げたマニュアルもございます。責任を持って一人前のホテルスタッフに育成しますので、是非安心してご応募いただければと思います。
面接希望、質問等ございましたら、下記にご連絡ください。
株式会社法華倶楽部
採用担当 戸所 明日香(トドコロ アスカ)
E-mail:saiyo@hokke.co.jp
なお、弊社は総合職と地域限定総合職の、2種類の応募方法があります。
総合職は本社を含む全国転勤があり、ご実家から出てチャレンジしてみたいという方は総合職でご応募ください。地域限定総合職は、ご希望のエリアで配属が決定します。応募方法によって初任給が異なりますので、給与の欄をご確認ください。
また、総合職の方には社宅制度もございます。会社がアパートかマンションを借り上げ、家賃の補助をする制度です。敷金・礼金・引越し代は会社負担ですので、月々の個人負担だけで一人暮らしが可能です。契約や家賃の支払いも会社が行いますので、初めて一人暮らしをする方も安心です。
その他、ご不明な点がございましたら、いつでも採用担当の戸所までご連絡ください。また、就活で悩んでいることがありましたら、就活相談にも対応致します。ぜひお気軽にご相談ください!
求人情報
募集職種 | ①総合職 5人 ②地域限定総合職 2人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 ■宿泊部門(フロント業務)■ ビジネスホテルのフロントにて、チェックイン・チェックアウト応対、電話対応、観光案内、お荷物のお預かりとお部屋入れ、予約のPC入力等、フロント業務全般を協力してチームワーク良く行っております。 接客業が初めてという方でも大歓迎です!弊社では「シフトスポンサー」という先輩社員が、独り立ちするまでマンツーマンで指導します。また、メンターという先輩社員が面談もしてくれますので、悩みを相談することもできます。責任を持って育成しますので、安心してご応募ください。 英語に不安を覚える方もいますが、弊社では英語のマニュアルもありますし、電子タブレットの翻訳アプリ等を使用しながら接客しています。各店舗に英語が得意な先輩もいますので、逆に英語を学びたい方には実践で身につきます。 興味がございましたらホテル見学も可能ですので、まずは採用担当の戸所までメールでご連絡ください。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】将来的に料飲・管理部門に配属される可能性があります。 |
勤務地 | 【雇入れ直後】 ①アルモントホテル日暮里 /「日暮里駅」東口より徒歩約5分 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-47-1 https://www.almont.jp/nippori/index.html ②アルモントイン東京日本橋 /茅場町駅「4a出口」、水天宮前駅「6番出口」より徒歩約5分 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町4-6 https://www.almont.jp/nihonbashi/index.html 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 総合職:本社を含む全国の店舗 地域限定総合職:転居を伴わない異動(近隣店舗) |
勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位)・泊り勤務有 ※1日実働8時間 1.9:00~18:00(休憩1H) 2.12:00~21:00(休憩1H) 3.23:00~翌朝8:00(休憩1H) 4.泊り勤務 (1)14:30~23:30(休憩1H)・6:30~15:30(休憩1H) (2)16:00~翌朝11:00(休憩1H、仮眠2H) ※1日の実勤務時間は8時間 ※泊まり勤務は1回の出勤で2日分の勤務となります。 ※店舗により出退勤時間は異なります。上記は基本的な例です。 |
休日・休暇 | 年間休日107日(月9日休み、3月度のみ月8日休み) 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 等 ※各休暇の取得実績も多数あります。 ※各休暇の取得実績もありますので、上記休暇を活用し、長く勤めて頂きたいと考えております。 ※毎月のシフト作成前までに希望休を出すこともできます。 |
給与 | ①4年制大卒:月給220,000円、短大・専門卒:月給210,000円 ②4年制大卒:月給210,000円、短大・専門卒:月給205,000円 ※固定残業制度なし ※既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給します。 |
試用期間 | 3ヶ月。 その間の賃金や労働時間等の条件は、本採用時と変更ありません。 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) *業績や人事考課などの成績によります。 |
諸手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当、有資格手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜手当、宿直手当、深夜食事手当、夜間保安手当(泊まり勤務の際の食事手当) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、借上げ社宅制度、公的資格合格祝金支給制度、社内懇親会、社有施設割引利用制度 など ※「公的資格合格祝金支給制度」は、例えばTOIECで600点以上取れば3万円が支給される等、様々な資格取得への支給制度です。入社されてからも、ぜひ勉強は続けて頂きたいと考えております。 |
教育・研修 | 入社前の宿泊体験・入社前研修、入社後の新入社員研修、配属後の職場ローテーション研修(客室清掃・レストラン研修等)を経て、フロントへ立っていただいています。フロントでも、シフトスポンサーと呼ばれる先輩社員によるマンツーマンでの指導があり、その他にメンターによる面談もあります。このように手厚い研修を用意しておりますので、安心してご入社頂けます。 【入社前】(1)宿泊体験:内定者の顔合わせ、お客様目線で弊社を知るイベント (2)入社前研修:身だしなみや言葉遣いの研修、制服採寸など 【入社後】新入社員研修:チェックイン・チェックアウトなどの訓練を含む総合研修 |
応募条件 | 2025年卒業予定の大卒・短大・専門学校卒(大学院・高専含む)の方。 既卒3年以内の方。留学生の方も応募可。 その他の応募条件はございません。 何か資格をお持ちでしたら、面接でアピールをお願い致します。 |
求める 人物像 |
【当社の求める人財】 1.誰とでも笑顔で話すことができる方 2.細かなことにも気付く事ができる方 3.困っている人を助けることができる方 4.失敗を恐れず行動できる方 5.“人”が好きな方 当社が求めているのは、第一に「人」が好きな方。当社は接客業ですので、人と話すことが好きな方はぜひご応募頂きたいと考えています。 また、細かなことに気付いたり、困っている方を助けようとする方は、当社の「おもてなし」や「ホスピタリティ」に共感して頂けると思います。 さらに、当社には国内外問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、失敗を恐れず前向きに行動できる方は、お客様のニーズを察知して積極的にお声がけ(お客様から言われる前に自ら行動)をして頂きたいです。 ※上記全ての項目に当てはまる方という意味ではなく、どれか一つでも自信がある方は面接等でアピールしてください。また1~4については研修も行いますので、入社後に伸ばすこともできます。 |