Company [環境関連産業の参加企業一覧]
株式会社駒井ハルテック
環境事業(再生可能エネルギー)、鋼構造事業(橋梁、鉄骨)、などを通じて社会資本整備の一翼を担っています。社是は「和」で、社員一丸となって相談、協力しながら社会課題の解決に挑んでいます。喫緊の課題である気候変動対策として環境事業に力を入れています。
参加企業のHPを見る- #経験不問で応募可
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #勤務地が駅から5分以内
- #資格取得支援制度あり
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #2025年3月卒業予定者の応募可
- #2026年以降卒業予定の学生の対応可
- 参加日
- 11月21日(木)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 就業経験不問 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専) / 2025年卒業予定者(その他)
- 業種
- 建設業 / その他
- 職種
- 営業職 / 事務職 / 施工管理 / 設計、CADオペレーター / 製造スタッフ / 品質保証・品質管理 / 生産・製造管理 / 施設・設備管理
会社概要
所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-19-10 |
---|---|
電話番号 | 03-3833-5101 |
設立 | 1883年 |
代表者 | 中村 貴任 |
従業員数 | 532名 |
資本金 | 66億1,994万円 |
売上高 | 512億2,500万円(2023年度) |
事業内容 | ~クリーンエネルギーを創り出す~ 風力発電とスカイソーラーで「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供します。日本の地形や気象条件に対応する風力発電「KWT300」の開発を軸に、発電事業として安定した運用を行います。また、お客様のニーズに合わせて計画から調査・設計、工事そしてメンテナンスまでトータルに業務を実施し、最適な風力発電事業の構築をサポートしています。より安定した運用を図るため、計画段階での調査、検討を綿密に実施し、発電量予測などの数値シミュレーションを利用した評価も行います。 ◆国産中型風力発電機 KWT300:離島や山岳地などの厳しい条件にも対応可能な国産中型風車 ◆洋上風力タワー:多くの需要が見込まれる、洋上風力のタワー部分を当社富津工場で日本原産地化を目指し、開発中 ◆スカイソーラー:太陽光を利用したスカイソーラーシステムに関してもハイポール式およびケーブル式の2タイプでそれぞれの土地に合わせた最適設計を実施いたします。 |
求職者へのメッセージ
日本で数少ない風車メーカーで働きませんか?
環境事業(再生可能エネルギー)、鋼構造事業(橋梁、鉄骨)、などを通じて社会資本整備の一翼を担っています。経営理念は「高い技術力で夢のある社会づくりに貢献!」
設計・製作・営業・建設・メンテナンスなど様々な職種に挑戦できます。
様々な業務に携わってみたい!再生可能エネルギーの普及に貢献したい!という方、ご応募お待ちしております。
●風力発電のトータルソリューションの提供
風力事業の検討に不可欠な風況結果に基づく事業性の検討から、各地点に適したシステム配置、環境影響評価、全体システムの設計、建設工事はもちろん、建設後の保守点検まで、風力発電事業のトータルソリューションを提供しています。
●土地の有効活用ができるソーラーパネル
現状の地形や土地利用を維持しながら上空を活用するソーラー事業を提案しています。
様々な業務に携わってみたい!再生可能エネルギーの普及に貢献したい!という方、ご応募お待ちしております。
◆平均有給取得日数:12日
◆年間休日:128日
◆産休育休取得率:100%
◆平均残業時間:21.8時間
◆創立:140年
◆借上社宅制度:あり
環境保全等への取組
風力発電とスカイソーラーで「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供します。
当社は、「高い技術力で、夢のある社会づくりに貢献する」との経営理念の下、以下の活動を通して社会的責任を果たします。
当社は、国民の生活基盤となる橋梁、鉄骨、風車などの製造、建設事業を通じて社会資本の整備に貢献しつつ、生産、建設過程における使用エネルギーや排出物(CO2、産業廃棄物など)等の環境負荷要因の低減に取り組みます。
特に気候変動による地球温暖化に対して、環境事業においては、風力発電とスカイソーラーで「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供します。
環境年度目標として下記を掲げています。
1.環境・品質マネジメントシステムの実効性を高める。
2.「顧客満足」をいただける製品の提供とサービス向上に努める。
3.環境負荷低減を目指した企業活動を展開する。
4.コンプライアンスおよび内部統制システムの成熱に努め、責任ある企業活動を展開する。
環境保護等に関する認証
ISO14001(環境マネジメントシステム)
脱炭素経営宣言(大阪府)
関西エコオフィス運動
まつど脱炭素社会推進事業所登録
デコ活
求人情報
募集職種 | ①事務系 3人 ②技術系 5人 |
---|---|
仕事内容 | 【雇入れ直後】 ①事務系 ◎営業/入札案件に関する情報収集、積算、原価計算などを行い、設計を中心とする技術サイドの提案をとりまとめるのが当社の営業職。ものを売るのではなく、当社の技術者とお客様をつなぐ窓口となってプロジェクトを牽引することが仕事の本質です。 ◎総務・人事/株主総会および取締役会の運営、社内規則の整備、不動産・備品の管理。人材の採用および考課、評価制度や福利厚生制度、社員の教育・研修制度などの整備が中心です。 ◎財務・経理/キャッシュフローの管理、資金の調達・運用。経費の精算、売上、入金の確認、決算書の作成など、お金に関わる業務全般をお任せします。 ②技術系 ◎設計/橋梁部門では新設橋梁の積算、詳細設計、照査設計が中心。鉄骨部門では自社工場での製品製造に必要な図面の作成が主な仕事となります。 ◎製造/設計図面をもとに自社工場で行う、一連の作業工程(原寸、加工、組立、溶接、塗装、輸送など)に関する生産管理、品質管理。 ◎施工/案件にもよりますが、橋梁部門では架設現場の調査から製品の搬入、施工管理までを全般的に担います。鉄骨部門の場合は、当社の製品の搬入と管理が主な役割になります。 ◎技術開発/橋梁、鉄骨および環境部門(風力発電)に関する新たな技術や工法の研究開発が主な業務です。 ◎専門の学部・学科でなくても意欲があれば丁寧に指導します。(文系も応募可) 【変更の可能性】有 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 | 【雇入れ直後】本社:東京都台東区上野1-19-10/JR線「御徒町駅」徒歩約5分 【変更の可能性】無 |
勤務時間 | 8:50~17:40(実働8時間、休憩50分。12:00~12:50) 残業時間 平均21.8時間/月 |
休日・休暇 | 年間休日128日。土日祝、年末年始、GW、夏季休暇 有給休暇、慶弔休暇、産休、育休※男性取得実績有 |
給与 | 月給183,000円(高校卒)~月給238,000円(大学院卒) 別途昼食手当 4,000円/月 残業代は別途支給 月給238,000円【 大学院卒 】 月給218,000円【 大学卒 】 月給198,000円【 高専卒 】 月給187,000円【 専門学校卒 】 月給183,000円【 高校卒 】 別途昼食手当 4,000円/月 残業代は別途全額支給 |
試用期間 | 3ヶ月(新卒、中途採用) 試用期間中の条件の変更はありません。 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回の支給(7月、12月) 賞与の支給月数は都度協議して決まる。(直近の実績の平均は年間約4ヶ月) |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、昼食手当、子育支援手当、転勤手当、単身赴任手当、休日・深夜割増 |
福利厚生 | 借上社宅制度、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、育児休業、各種資格取得奨励制度 退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会 等 ・野球、釣り、マラソン等のサークルへの支援 ・各種表彰(偉大な業績の場合) |
教育・研修 | ◎新入社員研修:ビジネスマナー、社会人としての心構え、食事と運動、各部門の業務 ◎等級別研修:若手~中堅に対する、等級別に求められるスキル、知識研修 ◎コンピテンシー研修:中堅~に対する、等級別に求められる役割研修 ◎新任管理職研修:管理職の心構え、部下に対する教育 ◎コンプライアンス研修:各ハラスメントに対する研修 |
応募条件 | ◎職歴:不問 ◎学歴:大学・専門卒・高卒以上 ◎資格:不問 既に資格を有している方は面接時にPRしてください。 |
求める 人物像 |
社是は「和」、経営理念は「高い技術力で夢のある社会づくりに貢献する」を理解し、コミュニケーションを用いてチーム力を発揮して、難しい社会課題に技術力を高めて挑戦する人材が活躍しています。 |