Company [観光関連産業の参加企業一覧]
京王観光株式会社
当社は2023年に創立70周年を迎えました。変化の激しい世界情勢、多様化するニーズにお応えするべく、老舗だからこそ蓄積してきたノウハウを生かしつつ新しい挑戦をし続けています。これからも旅行と保険の2つの柱で京王沿線をはじめ地域社会に貢献して参ります。
参加企業のHPを見る- #完全週休2日制
- #勤務地が駅から5分以内
- #テレワーク勤務可能
- #資格取得支援制度あり
- #フレックスタイム制あり
- #子育て支援が充実
- #研修制度が充実
- #2025年3月卒業予定者の応募可
- #2026年以降卒業予定の学生の対応可
- 参加日
- 10月24日(木)
- 対象
- 業界経験者 / 業界未経験者 / 2025年卒業予定者(大学・大学院) / 2025年卒業予定者(専門・短大・高専)
- 業種
- 旅行業 / その他
- 職種
- 営業系 / 販売・サービス系
PRムービー
会社概要
所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階 |
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電話番号 | 042-375-7211 |
設立 | 1953年6月11日 |
代表者 | 取締役社長 近藤 洋之 |
従業員数 | 348名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 124億円(2023年度) |
事業内容 | 【旅行事業】 ◆団体旅行:企業、スポーツ、教育、自治体等、その舞台は無限大。業界の常識が目まぐるしく変化している中で、新しい発想で様々な事業に挑戦しています。 ◎法人および各種団体の旅行・MICE関連 ◎教育関係各種団体の合宿・スポーツ大会・修学旅行・学会 ◎海外語学研修・留学等のアウトバウンド、インバウンド ◎訪日アーティストや管弦楽団等の公演ツアー ◎プロスポーツチームのリーグ遠征および中央競技団体の事業活動支援 など ◆個人旅行 ◎自社主催旅行(キングツアー)の企画・販売 ◎オーダーメイド旅行の企画・手配 ◎他各種パッケージツアー販売 など 【保険事業】 ◆京王グループ各社様やお勤めの社員様に向けて保険の提案を行っています!グループ外のお取引先様や個人のお客様にも拡販しており、事業の幅を着実に広げています。 ◎自動車保険、火災保険、傷害保険等の損害保険代理店業務 ◎生命保険の募集に関する業務 |
SDGsの取り組み
求職者へのメッセージ
観光業は全世界共通で多くの需要があり、今後も日本経済の大きな柱となる業界だと私たちは確信しています。特に団体旅行は企業、スポーツ、教育、自治体などの様々なお客様に対して課題を解決するソリューション営業を行い、事業の幅を広げています。単に宿泊や交通を手配するだけでなく、その旅行やイベントなどを通じてお悩みやご要望に応えるための提案を心がけています。
お客様の笑顔や感謝の言葉をいただけることが一番のやりがい!誰かのために考えて行動出来る方、ぜひお待ちしております♪
求人情報
募集職種 | ①旅行事業 団体旅行営業職 10人 ②旅行事業 カウンタースタッフ 1人 ③保険事業 営業職 1人 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 ①旅行事業 団体旅行営業職 法人・教育・大学・スポーツ競技団体などをターゲットにした法人営業です。 「顔」が見える営業をモットーに、旅行の始まる前のセールス・企画から、添乗、旅行終了後のアフターケアまで、お客様ときちんと向き合いながら、担当者が責任を持って携わります。 ②旅行事業 カウンタースタッフ 京王新宿駅、聖蹟桜ヶ丘駅に拠点を構えるカウンター店舗にて、個人旅行向けの旅行相談&接客、提案、手配業務を行います。お客様がどんなことを旅行に求めているのか、様々なことをヒアリングしながら、最適なプランを考えていきます。 ③保険事業 営業職 総合保険代理店としてお客様の様々なリスクの課題解決のためにサポートしています。京王グループのお客様を中心に、自動車保険、火災保険、傷害保険等の損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務を行っていただきます。保険はお客さまの人生に大きく関わりますので、課題や二―ズをきちんと理解し、その実現に合った保険をご提案することが重要になります。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】①②③当社業務全般 |
勤務地 | 【雇入れ直後】 京王沿線を中心に拠点多数!①団体旅行支店(新宿、調布、立川、八王子) ②個人旅行店舗(新宿、聖蹟桜ヶ丘) ③本社(聖蹟桜ヶ丘) ※勤務地例 その他都内、首都圏以外にも複数の事業所を有しています。 東京第1・第2支店:東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル2階 立川支店:東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル5階 聖蹟桜ヶ丘店:東京都多摩市関戸1-10-10 京王線聖蹟桜ヶ丘駅西口改札横 団体旅行支店、個人旅行店舗、保険事業部(本社)のいずれかの勤務地に従事いただきます。 入社時に総合コースと地域限定コースを選択していただきます。地域限定コースは転居を伴う転勤はありません(業務内容は変わりません)。 【変更の可能性】有 【変更の範囲】 いずれのコースであっても業務内容に変わりはありません。総合職としてすべての業務に従事していただきます。ただし、総合コースの場合、将来的に全国転勤(札幌・仙台・大阪・福岡)の可能性があります。地域限定コース“首都圏”を選択された場合、首都圏内での人事異動はあります。 |
勤務時間 | ①9:00~18:00 ②10:30~19:30または9:45~18:45 ③9:15~18:15 ①③はフレックスタイム制。①~③実働8時間 ※残業時間 25時間/月平均 ①旅行事業 団体旅行営業職 9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)(旅行事業 団体旅行営業のモデル標準勤務時間) ・フレックスタイム制度を導入しているため変動あり(コアタイム11:00~15:00) ②旅行事業 カウンタースタッフ ≪京王新宿店≫10:30~19:30(休憩1時間/実働8時間) ≪聖蹟桜ヶ丘店≫9:45~18:45(休憩1時間/実働8時間) ③保険事業営業職(その他一般管理など本社勤務) ・9:15~18:15(休憩1時間/実働8時間) ・フレックスタイム制度を導入しているため変動あり(コアタイム11:00~15:00) |
休日・休暇 | 休日休暇合わせて年間124日 《休日》年間 109日(完全週休2日制土日、年末年始5日間) ※旅行事業カウンターは完全週休2日制、シフト制 《休暇》年次有給休暇(初年度10日or5日)、フレキシブル休暇(年15日祝日相当) 《休日》 年間 109日(完全週休2日制土日、年末年始5日間) ※旅行事業カウンタースタッフの場合は完全週休2日制(休みの曜日はシフト制で決定) 《休暇》 年次有給休暇(初年度10日OR5日)、積立年休制度、フレキシブル休暇(年15日祝日相当)、産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり!)、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇等 |
給与 | 総合コース(月給)214,000円~ 地域限定コース(月給)198,490円~ ※所定外手当全額支給(所定労働時間を超えた場合、1分単位) ※上記月給は新卒入社・首都圏勤務(都市手当含む)の場合であり、ご経験やスキルに応じて優遇します。 【正社員コース】コースにより給与形態が異なります。 ■総合コース:様々な部署や業務、勤務地で経験を重ねていただき、将来の管理職・経営層を目指して頂きます。勤務地・部署異動に制限はございません。(転勤あり) ■地域限定コース:勤務する地域を限定し、居住地を変更させることなく、業務に従事して頂きます。ただし部署異動はございます。 【年収例】 490万円/33歳(月給27.8万円+諸手当+賞与年3回) 415万円/28歳(月給25.2万円+諸手当+賞与年3回) 【その他】各種手当あり |
試用期間 | 3ヶ月 試雇期間中の処遇は変わりません |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(6月) 賞与:年3回(2023年度実績 6月、12月、3月)※業績により不支給の場合あり |
諸手当 | 家族手当、都市手当、現業長手当、時間外手当、出張/添乗手当など ・交通費(定期購入、最安値ルートにて全額支給) ・所定外手当全額支給(所定労働時間を超えた場合、1分単位) ・住宅手当(遠隔地赴任時)、都市手当(首都圏勤務の場合:月5,000円~8,000円) ・出張/添乗手当 ・役職手当 ・家族手当 ・結婚祝い金 ・報奨金など |
福利厚生 | 京王グループならではの福利厚生も!社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 育児休業★男性取得の実績あり。①③はリモートワーク・直行直帰・サテライトオフィス勤務OK 【各種制度】 グループ社宅、資格取得支援制度(当社規定に基づき、一定の資格取得時に取得費用を支給)、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度 【勤務環境】 リモートワークOK、直行直帰OK、サテライトオフィス勤務OK(団体旅行営業職&保険営業職の場合) 【その他】 海外研修、海外出張 (世界大会の添乗などの実績も多数!)、クラブ活動、副業OK |
教育・研修 | 入社後は東京の本社で導入研修を受講していただきます。会社のルールや事業の仕組みなど、基本的なことを学んでいただきます。必要な資格(添乗時に必要な旅程管理主任者や保険募集人など)は研修中に取得できます。宿泊費や交通費は全額会社が負担します。 ※社会人採用は約10日間、新卒採用は約1ヶ月間の導入研修を予定。 その後は各支店への配属です。商談への同席など、先輩の姿を見て流れをつかむところからスタート。徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。3ヶ月~半年ほどでひとり立ちの予定です。 ひとり立ち後は、階層別研修などでさらにレベルアップが可能。キャリア支援制度を活用し、業務の幅を広げられる資格も取得できます。会社として若い力を育てていく風土です。 【キャリア支援制度の一例】 ・社内FA制度、ジョブポスティング制度(社員が自ら手を挙げて部署異動ができる制度) ・約150講座より選べるeラーニング制度 ・資格取得支援制度(総合旅行業務取扱管理者、世界遺産検定、日商簿記検定など) |
応募条件 | ◎新卒:2025年3月卒業予定または既卒4年以内(専門学校以上) ◎社会人:①③法人営業経験3年以上②接客業や営業職経験1年以上。 ◎共通:運転免許必須(AT限定OK) 【社会人採用】 ①③団体旅行営業職、保険営業職 法人営業経験3年以上の方。業界経験者大歓迎。 ※団体旅行営業職は語学スキルを生かせる職場があります。 ②個人旅行カウンタースタッフ 接客業や営業職を1年以上経験している方。旅行カウンタースタッフ経験者大歓迎。 【2025新卒】 ・2025年3月に4年生大学・短期大学・専門学校卒業見込み、または大学院修了見込みの方 ・2021年4月~2024年3月に4年生大学・短期大学・専門学校卒業、または大学院修了した方で正社員としての就労経験がない方 |
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~誰かのために「考え」、「自ら一歩を踏み出せる」人材~ 当社の取扱う旅行や保険という商材はお客様の喜びや安全・安心に対して多様な形で価値を提供するものです。お客様の期待を超えるには常に社会の変化をとらえお客様目線で考えていただくことが大切です。 「考え」 ・異なる世代にも自分の意見が言え、話を素直に聞くことができる方 ・指示待ちではなく、自ら考え、自ら行動を起こすことができる方 ・お客様はもとより、同僚や後輩に対しても思いやりを持って接することができる方 「自ら一歩を踏み出せる」 ・何事にも楽しむことを忘れず、ものごとをポジティブに捉えることができる方 ・チャレンジを恐れず、その経験を自身の成長に変えることができる方 ・現状にとらわれず、変革を進めることができる方 |